你定得太高，恐怕能夠通過考核的人就很少。你定得太低，還會浪費很多人的學習時間。對于這些人而言，就沒有起到一個很好的培訓效果。
如果你將教培的計劃定得太細致呢？對于一些科室而言他們每天的工作量都很大，你要是再鼓搗得很細致，你還讓不讓他們做正常的接診和護理工作了？
劉半夏也不是那沒心沒肺的人啊，有些事情他可以不用太在乎，但是牽扯到了自己的工作，他就必須要認真才行。
“劉老師，謝謝您嘞。”走過的一名護士端著熱好的肉串笑著招呼了一句。
“肉串得吃，手頭的活也不能耽誤啊。”劉半夏說道。
“您放心吧，有莉姐盯著呢，我們可不敢偷懶。”護士笑著說道。
“劉總，其實你應該再給貢獻倆微波爐啥的。”這時候許輝也拎著肉串尋了過來。
也是難得的休息時間了，夜里不比白天，沒有那么多的患者，現在也這么晚了，大家伙放松一下還是沒啥的。
“對于將來的教培工作有啥想法沒有？”劉半夏問道。
“別問我，這事你自己琢磨去，我可不跟著參合。”許輝笑著說道。
“還想給我下套呢？中了你的圈套就把我給套住了。這個事不好干，所以你就自己多多開動大腦吧。”
“哎……，就是因為教培工作太不好做了，所以我現在愁得都不行呢。”劉半夏嘆了口氣。
“實在不行我找時間也得給你們開個小會，到時候就得你們一起獻計獻策，要不然我這一關太難過了。”
“咋整都不好過，還是因為過來的人太多了。主任的心思又是將最低的合格門檻給提起來好高一截，這也算是同質化的另一個表現，能容易么？”魏遠說道。
“在咱們急救中心的還可以，大家伙低頭不見抬頭見的，你還經常賄賂我們，我們辛苦一些，滋當是給你打白工了。”
“可是住院部那邊呢？那邊的患者數量可并沒有因為咱們急救中心這邊的患者多，他們就減少了。”
“現如今咱們很多急救中心的患者還是住院部那邊分流過來的，就看咱們現在手術室的利用率就知道了。”
“這個事情的難度系數可不是一般的高，你自己得想好了。如果標準真的定特別高，到時候不僅僅會招來實習生和規培醫生的反感，更可能會影響到科室指導人員的心情。”
“就是啊，我就是想到了這個才很愁呢。合著你們也早就看出來了唄？為啥不早點給我提醒啊。”劉半夏無奈的說道。
“那多沒意思啊，等你自己發現的時候才是最有意思的。”許輝很不負責任的說道。
“有壓力才有動力，反正你腦子好使，爭取找到一個平衡點，所有問題就都解決了。只是你的步子別一下子就邁太大，別把所有實習生都當成許一諾他們這一批就行。”
劉半夏點了點頭，“我也查了一些資料，結合我在規培階段了解到的，確實還是有一些提升空間的。”
“但是這里也有一個矛盾點，比如說上臺操作這個事。就需要指導老師花費更多的時間才行，這個事不好解決啊。”
“那指定的啊，都是有責任跟著呢，那里是那么好做的。你精力充沛，一個人可以頂好幾個人使，別人可不成啊。”魏遠說道。