對于金水區醫院來講，只要能夠平衡好院內的關系，有二院急救中心的人經常過去做手術，對于他們患者的留存率就會有顯著提高。
也屬于他們的業務指標，患者住院護理，這就是要收費的。
而對于急救中心來講，也是這些醫生們手術實力的一個積累。
并不是說你這臺手術的操作掌握了，你就是頂呱呱。
即便是在急救中心，患者資源的分配上，也不是那么均衡，也沒法做到均衡。
畢竟有些患者是通過朋友介紹來的，有些是聽別的人說過之后找過來的，肯定也會有一個傾向。
就像現在的一些肝部腫瘤手術，在急救中心里人們首先想到的也是劉半夏。
因為周書文比較忙，他那邊的患者排得也有很多。每個手術日的手術，也都是滿滿登登的。
而手術經驗的提升，就需要一臺臺手術的積累。當你達到了一定程度、一定的數量之后，你的質量自然就上來了。
當然了這也得是啃花心思去研究，要不然你糊弄著做，就算是做了一千臺，也還是那么回事。
即便是有提升，也不會很大。
“你們急救中心現在可是真的不得了了，敢提這樣的合作，就證明水平已經達到了一定的標準。”吃了一會兒后許成軍說道。
“其實也沒有想象中那么高，不過我們的要求一直都很嚴格，所以起步的標準就高一些。”石磊說道。
“都不說魏遠和小齊了，就連許一諾他們六個，目前的一些常規腹腔鏡手術操作也都是很有水準的。”
“今天半夏還帶著黃波上了一臺脾臟摘除，用半夏的標準來判斷的話，已經達到了畢業的水準。”
“不過將來他們就算是過來也是以NOSES手術和小切口闌尾切除為主。你們不是也派了一個在我們那里實習呢嘛，叫李天洋吧？目前小切口闌尾切除的技術已經掌握了。”
許成軍點了點頭，“我們溝通的時候聽他說過，給他都開心得不行呢。”
“其實這個想法，也是我回老家的時候，跟我們老家醫院的院長聊天的時候提起來的。”劉半夏說道。
“對于人才的吸引力，你們肯定連我們都不如。所以想要提升診療能力，就得自己慢慢培養。”
“加大力度吧，也多舍得投入一些。反正只要是你們敢送人，我們就敢當成自家醫院的醫生來教。”
“還別說，看到了李天洋的成績，我還真有了這樣的想法。這個事情到時候咱們再好好研究一下，送你們那里我是真放心。”許成軍笑著說道。
他現在就是很開心的，這樣的合作對于區醫院的幫助確實很大。
而且也不用擔心會成為急救中心的附庸，打鐵還須自身硬啊。只要把后備人員給培養出來，三五年之后就能夠擁有一定的戰斗力。
也不敢去奢望到時候就能夠有急救中心那樣的水準，最起碼也能夠在區里有一定的影響力。
不至于讓患者把去醫院當成體檢基地，檢查完了就走人啊。