“老漢，你在看啥子短信給我看看。”
小白好奇地伸過來小腦袋，眼睛往張嘆的手機上粘。
張嘆收起手機說：“沒什，快吃早餐，你都吃了多久了。”
“哼哼小氣。”
小白把奶奶給她剝好放到碗的雞蛋塞到嘴吃了起來。
張嘆說：“吃完了早餐收拾一下東西，你今晚要去大奶奶家住幾天。
“啥子”
小白震驚，趕忙把嘴的雞蛋咽了下去，“我啷個不曉得要去大奶奶家呢沒人跟我說。
張嘆說：“現在不是在跟你說嘛。
小白：“現在這也太晚了吧！我今天要和喜娃娃、小小白去逛街呢。”
張嘆說：“你們三個小孩子逛什街。
“就要去逛。”
你大奶奶一直叫你去她家住幾天，給你打電話都好幾次了，難道你不喜歡你大奶奶““喜歡。”
“那去不去”
“不去。”
“王小宇也會去。
他不好玩。
姜老師也勸小白今天去大奶奶家住幾天，但是小白就是不去，覺得那不好玩。
張嘆說：“劉長江他們也會在的，你可以和他們玩。
小白說：“就是有他們在，所以我才會去，他們要是不在，我更不想去啦，但是我現在不想去，謔謔謔”
張嘆拿這個小家夥沒有辦法，只能自己去公司上班。
小白跟在他身后問：“老漢你去公司帶我去嗎”
張嘆說：“我挺喜歡帶你去的，但是我現在不想帶你去。
小白：“……”
張嘆剛到公司的辦公室，吳澤兵就來了，帶著一份方案，就是昨天提及的成立編劇部的事情。
張嘆拿起方案看了起來，只提了三點修改的意見，其他都沒有動，至於人選的問題，兩人關上門商量了一陣，很快統一了意見，定了吳振勝。
之后就是走批準的流程，雖然公司是張嘆個人的，實質上只要他同意了就沒問題，但是要規范管理，該走的流程還是要走的，不然要企業管理部門干嘛，變成了老板的一言堂也不好，畢竟他不是萬能的，不可能對吳振勝的情況了解太多。
談完了事情，吳澤兵起身準備走，但想到一件事，便問道：“老板，您看是誰去和吳振勝談談”
要任命，哪怕是提拔人家，也該在提拔之前和人家有個交流，聽聽對方的意見，萬一人家不同意呢。
不過吳振勝昨天已經找過張嘆，表明了自己的意愿，所以這一條是不存在的。
但是，任前談話還有兩個重要作用，一是聽一聽對方的工作想法，二是給對方提要求，聽對方的表態。
這些都是必要的流程，張嘆說道：“你先跟他談吧，回頭流程走完后，正式成立編劇部，他正式走馬上任時，我陪他到編劇部去。