他經歷過以后的時代，知道好多別人無法知道的東西。
與過去相比，唐城量具工人與工廠的關系，其實已經發生了本質的變化。
以前，工人是工廠的主人，講究的，是無私奉獻，為工廠就是為國家，大家都有一個高尚的目標。
現在，工人已經不是主人，與工廠的關系，就是雇傭關系。來工廠上班，就是為了掙錢養家糊口。工廠雇傭他們，就必須付給他們合理的報酬。
孫繼超并沒有意識到這一點，還在講究偉人的鞍鋼憲法，老中青三結合，這已經與這個時代，完全脫鉤了。
高崎不知道松下幸之助，是如何利用鞍鋼憲法，把松下集團給管好的。他是只覺得，在目前唐城量具這個形式下，鞍鋼憲法好像并不怎么實用。
誰知道呢？也許，孫繼超比松下幸之助更厲害也說不定。有機會，他還真得買幾本書看看，關于東方管理模式，關于松下集團，他真想研究研究了。
這是高崎有生以來，第一次有了讀書的沖動。
“誰知道呢？”高崎回答陶潔說，“反正他干他的，咱們干咱們的。萬一他哪一天不行了，再退回來，咱們給他留著后路。”
從這一天開始，高崎就開始了對那個清代考院的修繕工作。
岳帆他叔給聯系了市文物局的專家過來，幫他落實修繕的具體事項，盡量保持文物的原貌。
過去教育局入駐的時候，沒有文物保護意識，好多建筑布局遭到了破壞，現在要恢復過來。另外，教育局原先私自搭建的好多設施，也得拆了，恢復舊貌。
高崎還把孫立海給派過來，參與意見。
他裝修這里，為的是開聚香坊，可不是純粹為了恢復文物。開飯館需要怎么搞，孫立海是行家。
孫立海把主要精力放在了考院這邊，二店的廚師長就沒人干了。高崎就給了劉進一個機會，讓他做二店廚師長。
劉進這小子，人很聰明。廚師水平不怎么樣，那是因為他懶，沒下上功夫。可整個廚房該怎么干，他比誰都明白。
別人只知道悶著頭學手藝，他是什么都想摻和，什么都會，什么也不精。
高崎把他找過來，單獨和他談話，告訴他，孫老爺子以后的主要精力，就放在聚香坊那邊了，二店這個廚房，就交給你來管。
管好了，說明你長了本事，將來我調你去聚香坊干廚師長。干不好，憑你現在這本事和在我這兒干的資歷，出去也能混飯吃了，你就給我走人。
劉進心里有點怕高崎，可他就是愿意跟著高崎干。
雖然高崎一天到晚嘴上一百個瞧不起他，整天的訓他，罵他，可高崎從不虧待他，那是拿著他當兄弟，望著他能學好，長出息呢。
他就拍著胸脯向高崎保證，讓他放心，他一定鞠躬盡瘁死而后已。
“我讓你把廚房給我看好，誰讓你死去啦？”高崎就又罵他，“狗嘴里你就吐不出象牙來！”
劉進就冤枉說：“高哥，你學點文化好不好？那是形容我會努力，我什么時候要死啦？唉，沒文化真可怕！”
“滾！”高崎這個氣，“老子好歹也是高中畢業，你才中專，好像你比我還有文化一樣。”