所以當吳牧把話題轉到第7車間發生的事情上時，艾琳甚至還沒反應過來。
“第7車間？發生了什么？”
吳牧頓時發覺，這半天完全對牛彈琴了。
這時一直沒說話的文濤，終于有機會開口了，“吳老板，第7車間發生的事情，一定是有什么誤會。”
“在艾琳小姐的領導下，旭電公司各方面都非常規范，走得是美國本土的管理模式。”
吳牧不由笑了。
他沒搭理文濤，而是直接用英語對艾琳道：“美國的企業管理模式固然先進，但是引進到華夏的企業之中，完全有可能水土不服。”
“如果艾琳小姐不信，不如到廠房看一看，基層生產線上的管理究竟有沒有公平二字！”
公平理論是管理學中的重要內容。
吳牧此話一出，艾琳不由眼前一亮。
果然是個有趣的華夏男孩。
那就不妨去廠房看看。
三人說著，就往第7車間的方向走了。
一邊走，艾琳一邊拿著6S管理的一些問題，在和吳牧探討。
好在吳牧多多少少對6S管理有所耳聞，應付起來，完全不在話下。
不多一會兒，三人便來到第7車間門外。
里頭的對峙仍舊還在。
趙欣一直把云菲菲保護的好好的，即便云菲菲也已經鼓足了勇氣，勇敢地直面這個令她并不愉快的地方。
艾琳剛要走進去，卻意外地被吳牧攔住了。
“不妨先聽一聽，看一看，見證一下最真實的底層管理狀態。”
于是三人就這般靜靜地站在門外。
車間里的對峙仍在繼續，而且已經圍了一大圈人，以至于沒人注意到門外艾琳一行人的到來。
“云菲菲，你今天不乖乖地給我道歉，就別想走出這個門！”
云菲菲不甘示弱，“姓姚的，我也勸你識相點，別逼我把你那些破事全都抖落出來！”
姓姚的線長臉上閃過一抹厲色，褲襠傳來的酸楚猶在，讓他根本無法站直身體。
“你別血口噴人！就算你說再多，沒有證據，那也只能是污蔑。純屬是污蔑！”
趙欣冷笑一聲，“姓姚的，你別以為當個小小的線長，就可以只手遮天。你上面就沒有領導，沒有上司了？”
姓姚的線長哼哼一笑，“這是美國人的公司，美國佬才沒工夫來管咱們華夏人的爛糟事呢。所以我勸你們兩個，就別心存幻想了。”
“對了，你不是叫人的么？你的人呢？恐怕連廠都進不來吧！這可是美國人的廠，豈是你的人說進就能進的？做夢！”
面對此情此景，艾琳即便是再怎么理想主義，也看出現實的問題來了。
經過文濤的翻譯，她漸漸地弄清了事情的原委。
剛才姚線長所叫囂的諸多話語中，都明顯地違反了公平理論的原則。
還真被吳牧說中了，底層一線工人的工作和管理還真是問題重重呢。
就在這時，吳牧大踏步地走進車間：“喲，姚線長，你找的人是我么？”
“很遺憾，美國人的廠，我說進就進來了，而且是貴廠的領導邀請我進來的。”
“當然，你也可以認為自己是在做夢。那我只能奉勸你一句，現在千萬不要醒過來。”
跟隨著吳牧的步伐，艾琳和文濤也出現在眾人面前。
人群自發地散開一條道，讓吳牧得以直接來到趙欣和云菲菲身邊，拍拍云菲菲的柔肩，輕聲道：“姓姚的那些爛糟事，說出來吧，別再憋在心里了！”
姓姚的瞬間面如死灰，捂著褲襠委頓倒地……