胡麗麗的辦法，沒法證明劉進就是那個奸細。
可胡麗麗提起這個事兒來，卻提醒了高崎，這個奸細，恐怕真不是劉進。
在唐城量具上班的時候，劉進和他在一個小組。那時候，高崎對陶潔有多好他是知道的。他絕對不會相信，高崎在陶潔好著的時候，就會背叛陶潔。
他都不會相信這個事情，就更不可能去散播這樣的消息。
原本以為，知道他生活習慣的人里面，最有可能出賣他的，就是劉進。
這小子財迷，為幾個小錢把高崎給出賣了，是極有可能的。
現在幾乎可以斷定，這個人不是劉進了，那么會是誰呢？
不是劉進，這個人就更難找出來了。高崎這邊，一言一行還是要倍加小心，即便是在自己的公司里，也得小心。因為他不知道那個人隱藏在哪里，是哪一個人，稍不謹慎，就可能泄露他的陰謀，那他前面所做的所有努力，就會前功盡棄。
第二天下午的時候，高崎一個人，就溜達到城北水餃二店去了。
二店的生意很紅火，還不到飯點，就有人來吃飯了，大多要的是水餃。
現在的蔣師傅水餃，已經發展出葷素、大小、生熟等等二十多個品種了。二店更是別出心裁，在二樓隔出好多火車廂式的排椅來，排椅四周設了隔斷假墻，把里面給裝飾的溫馨而各具特色，還在桌上放上電熱鍋。
這樣，有喜歡吃水餃的小情侶過來，在這私密的空間里，一邊自己煮水餃一邊說情話，格外有另一番情調。
也別說，適合大眾口味的一個水餃，讓劉進這小子給發明創造的，竟然上了一個檔次。
劉進的這個辦法挺好，胡麗麗就把這個模式推廣到所有分店去，還獎勵了劉進一萬塊錢。
高老板過來，店里員工們倒沒什么。經過這些年，店里的員工也早都換了，好多都不認識高崎。
副經理是胡麗麗通過蔣師傅，給派過來的。比起蔣師傅、劉進他們來，他更有文化，能切實把胡麗麗搞的數字化管理落到實處。
所以，胡麗麗搞連鎖店，也和別人不一樣。不是把店交給一個人就不管了，而是專門招聘有大學學歷的人才，進行專業管理培訓，然后放到各個連鎖店里，真正去執行總公司制定的經營方案。正經理的職責，則是拋開繁瑣的管理制度，發揮自己的特長。
副經理相當于正經理的參謀，告訴正經理哪些事情可以做，那些事情不能做，以及把數字化考核變換成具體內容，讓正經理和店里的員工理解透徹。
副經理在總公司待過，肯定認識高崎，要去打招呼。高崎擺擺手，不讓他多說，直接去了二樓經理辦公室。
劉進居然不在。
“劉經理呢？”高崎就問跟過來的副經理。
副經理支支吾吾，說不出個所以然來。
“把他給我找回來！”高崎坐在劉進的辦公桌后面，命令副經理。
劉進回來的一點不慢，十分鐘之后，他就站在經理辦公室門口了。
“哥，你咋來了呢？”他看著高崎嬉皮笑臉。
“進來，把門關上。”高崎不和他笑，繃著臉說。
“關，關門干啥啊？”他有些惴惴不安地看著高崎問。
“哪那么多廢話？我讓你關上你就關上！”高崎就要發脾氣。