• 491,組織分配(1 / 2)

    翌日,共和大部隊浩浩蕩蕩的出發了。

    因為大卡車有限,搭載不了所有人,所以返程的隊伍還是分成了兩部分,一部分人乘坐卡車,但坐卡車的大多都是護理隊的女同志。

    畢竟有幾天的路途,大老爺們也不好跟女同志掙著坐卡車,所以大家都很自覺的把卡車位置讓給了護理隊的女同志,但還是安排了幾支小分隊乘坐卡車。

    這樣也好就近保護她們,路途遙遠,如果隊里全是女人也不行啊。

    剩下的一部分人則選擇了騎馬或搭乘馬車,這一批人幾乎全是隊伍精英,清一色勇猛的漢子,這樣也是方便保護牛車上的物資。

    這一次返程,隊伍肯定不會是空手而歸,他們從永安縣到北部,再到東部的這一路上,可是收獲了不少的物資。

    雖然給濱城留下了一大半,但就這剩下的一半物資也裝了二十幾輛的牛車,這還不包括高偉從工廠里換購來的一批洗護用品。

    所以,前前后后的物資車輛加起來就有四十多輛。

    這里就不得不提及下,最初跟隨閆澤的那一幫元老級兄弟們的職務分配了。

    其實以高偉的才能完全能勝任一省之長,但閆澤對高偉有更高的期許,所以就沒讓高偉接手東省。

    高偉在從商方面有極高的天賦,天生就適合跟生意人打交道,既然是人才,自然要合理的發揮出人才的價值。

    除了高偉,像錢滿貫,大牛他們都各有所長,雖然不能讓每個人都分管一個省區,但閆澤參考著后世的組織結構,成立了一個共和國總部。

    然后,又把總部細分成了好幾個部門,這些部門直接隸屬閆澤分管,而各個部門再分管著兩個大省的各市縣鎮三級地方組織。

    相當于說,閆澤直接對應總部的各部門,而下面的各地級部門就是總部各分部的責任。

    這樣一層接管一層,也能避免不少的麻煩及職務混亂,層次分明也便于管理。

    于是,高偉去了商業部,劉石與李牛負責農業部,閆江與大頭分管著國安部,錢滿貫與大河接手了社會保障部,而文春盈與陳夏至則接手了衛健部。

    同時,醫療護理培訓中心也順理成章的分到了衛健部名下,仍然由文春盈她們幾人管理。

    至于方秋云則被分到了財務部,因為許冬雪年齡還小,暫時讓她擔任方秋云的助手,先磨練個幾年,再給她分配職務,而小云年齡就更小了,就被秦亦靈留在了身邊繼續學習深造。

    閆澤組建的部分自然不可能只有這幾個,只是因為一時缺乏人才,暫時找不到合適的人擔任。

    比如:工業技術部、宣傳聯絡部、教育部。

    當然,秦亦靈講述的組織部門遠遠不止這些,分配的更加詳細精準,只不過根據目前國家的發展,很多部門成立了也暫時用不上。

    因為發展的速度還跟不上,所以只能暫時省去。

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    至于目前開設出來還空缺的三個部門,閆澤決定對外招聘,因為這三個部分比較特殊,有一定的技術含量,不能隨隨便便就給安排了。

    雖然對于一路跟隨他的人更有信任感,但從大局來考慮的話,就不太適合了,他身邊的人有什么本事,他自然一清二楚。

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