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    786.科舉制度是否有效,是王朝的健康與否的晴雨表!(4400字)(1 / 4)

    聊天群中,皇帝們此刻都想知道,科舉制度的要素到底是什么?

    就連朱溫也非常認真的聽著,因為他不管怎么說都是皇帝,而這一項制度是真的關乎到王朝命運。

    為什么唐朝滅亡了呢?

    自己的老大哥黃巢為什么要造反呢?

    不就是因為覺得靠科舉無望嗎!

    此刻他連朱友珪的媳婦都不惦記了。

    ………………

    陳通見大家都比較關心這個話題,他也想去總結一下,不要讓很多人用表面現象把大家給蒙蔽了。

    陳通:

    “科舉制度就是為了打破階層固化。

    那么它的核心要素無非就是三點。

    第一,打破門閥精英對于權力和資源的壟斷!

    這才是科舉制度中最重要的一個原則。

    你考不考試無所謂。

    不考試也行,但你如果不能打破門閥貴族對于階層和權力的壟斷。

    那么這個王朝就會越來越腐朽。

    隋文帝和楊廣對于科舉制度的貢獻,就集中體現在這一層上。

    第二,在科舉選拔人才的篩選機制中,必須嚴防死守。

    讓那些手中掌控權力的精英和門閥,不能夠用他們的權利和資源對整個篩選過程產生任何影響!

    這是為了什么?

    就是保證科舉的篩選機制能健康穩定。

    因為只有剔除掉所有權利和資源的干擾,才能讓整個社會通道徹底貫通。

    武則天的糊名制的主要貢獻,就體現在這一層。

    防止人為主觀因素肆意干擾科舉制度,從而造成不公平的現象出現。

    第三,在科舉制度實行的過程中,剔除豬主管因素外,還不夠。

    因為,門閥和精英還可以用客觀因素,影響科舉制度的篩選結果。

    比如,你不管使用哪種選拔機制,你肯定是對某一個地區相當有利。

    比如你用背四書五經的方式篩選,那么南方的世子就肯定會比北方的世子擁有更多的優勢。

    如果你用游泳去選拔人才,那住在水邊的人,一定比那些一輩子都沒有見過水的人要有優勢。

    而門閥和精英經常會用手中的資源,來擴大這種客觀因素。

    比如,南方世子跑到北方去考試,那不是吊打北方世子嗎?

    或者干脆,用他們熟悉和擅長的篩選體系,代替現在大家公認的篩選機制。

    從而,影響篩選的結果。

    所以,在防止了主觀因素干擾選拔機制的公平,同時,下一步就是要防止客觀因素干擾選拔機制。

    這就是朱元璋對于科舉制度的貢獻。

    南北分卷,分區域錄取!

    這就是防止客觀因素對科舉制度造成影響。

    這才是科舉制度的三大要素。

    而網上說的,什么科舉制度就是設立進士科,什么科舉制度要采用考試的方式,什么科舉制度就是要讓世子們可以自由報名。

    我只想說一句,不能夠打通階層通道,你什么形式的考試,你試卷在統一,名次排的在公平,那跟科舉都沒有半毛錢關系!

    不要去用這些似是而非的東西,去碰瓷科舉制度。”

    ………………

    朱棣這下真聽明白了。

    誅你十族(盛世雄主):

    “那這么看來的話,隋朝時期,人家的科舉制度是有意義的。”

    “人家是在不斷的打通階層通道。”

    “雖然力度沒有后世那么大。”

    “但他卻把矛頭對準了貴族門閥,打破了他們對于權力和資源的壟斷。”

    “再反觀唐朝初年的科舉,這就是假科舉制!”

    “一方面,他并沒有去打通階層通道,因為他不敢去針對貴族門閥。

    “另一方面,他也不能夠讓寒門小戶晉升到頂層。”

    “這李世民還真是對科舉制沒有半毛錢的貢獻!”

    “這一下就說的很清楚了。”

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