嘉南超市這邊家電安裝員工，有時候從上午九點要一直到晚上十一二點，這方面只怕鴻奇連鎖那邊很難辦到吧。
這里面主要一個問題就是薪水，嘉南超市這邊普通員工比鴻奇連鎖足足高了近40%，而安裝人員的工資是底薪＋業績，也就是送貨安裝越多，工資越高。
而那邊就不行了，因為是國有企業，所以那邊特別注重工齡，而且你下面再怎么干，不能比管理工資高吧，所以這方面就出現了矛盾。
嘉南超市不存在，這邊安裝工這幾個月工資基本都比一級管理高，這個月因為家電銷售特別好，估計這些能夠拿到二級管理的工資。
銷售這邊同樣是底薪加獎金模式，而鴻奇連鎖那邊目前有沒有新的薪資政策出臺，目前還不清楚，反正之前市百貨公司普通員工工資也就180，還沒沒什么績效獎金，這也導致了員工沒動力，自然也就沒有一個非常好的服務。
從去年開始，工資上調是非常快的，嘉南超市目前普通員工底薪240，加上獎金的話，能到280左右，這個工資目前在果城還行，但在渝州蓉城等地，只能算一般了。
這些兩地超市服務員薪資加獎金基本都在260到300左右，而飯店服務員包吃包住的也到了200以上了。
嘉南超市只提供住宿，不包吃，吃飯問題員工自己解決，好在現在物價不貴，一些員工聯系專門的小餐館，一個月只是吃飯也就幾十塊錢。
也是因為有這樣的待遇，加上嘉南超市快速的晉升渠道，這些員工才會這么拼命。
而鴻奇連鎖購物中心員工這邊不存在，他們很清楚一些崗位不是他們能夠奢望的，畢竟他們這邊要除了能力還要資歷，尤其是公司上層，這些他們更加不要想，那都是有編制的。
當然李宇航也會在后面進行調整，到時候嘉南超市也會兩班倒，暫時李宇航不會實施，他會等全國平均工資再次上漲，到時候在不降工資的情況下由一班變為兩班。
這兩年這樣十個多小時還不會有太大問題，要是他不早點轉變，只怕未來會成為口誅筆伐的對象，吸血鬼、周扒皮、葛朗臺全部會用在他頭上。
在這場會上，李宇航還把張光明升為副總經理，在他和李宇欣離開的幾天，由張光明負責公司的事務。
同時營銷部鄭宏茂升為公司副經理并且兼任營銷部經理，協助張光明管理超市事務，采購部副經理胡樂成升為采購部經理。
也是鄭宏茂才加入公司不久，要不然李宇航直接讓這位負責公司事務了，目前比能力，其他幾位高層距離鄭宏茂還差了一點。
另外李宇航還讓杜凝雪在做好積分卡計劃的同時，做好下個月對果城幾所大學乃至中專應屆畢業生的招聘工作，為公司下一輪擴張儲備人才。
當然李宇航和李宇欣可不是兩個人過去，安保部經理姚云飛和三位安保部員工會跟著一起過去。
香江那邊不比內地，李宇航還是要幾位安保人員跟著過去才安心。