除了這兩個機構以外，還有信息搜集室，這個辦公室主要作用就是搜集商業信息，研究各地政策，為各大公司發展提供支持。
鄭宏茂也不清楚自己老板會把嘉南系帶向何方，但他愿意陪李宇航瘋狂一次，真要是成功了，那么他將會是嘉南系核心人物之一。
鄭宏茂苦笑的說道：“李總，你又不是不知道我們公司的情況，人才極度缺乏，而且接下來這段時間，陵江電器連鎖公司會快速擴張，人才缺口非常大，你看要不把周奇龍總監調到我這邊來擔任副總裁，幫我管理公司財務和行政事務。”
周奇龍，嘉南超市集團財務總監，堪稱元老級人物，比鄭宏茂加入公司的時候還要早，絕對的嫡系。
這次鄭宏茂想把這位要過去，就是要讓李宇航對陵江電器連鎖公司放心。
畢竟陵江電器連鎖公司和嘉南系很多公司不同，這家公司總部在渝州，遠離嘉南系大本營，李宇航一年也不會到陵江電器公司總部幾次。
他可不愿意給李宇航一個山高皇帝遠的印象，要黃奇龍過去擔任副總裁還是第一步，他還要把許庭偉挖過去。
這位是嘉南超市第一位店長，現在雖然只是果城市區域總經理，但享受著大區總經理十級管理的待遇。
鄭宏茂計劃把這位挖過去，擔任陵江電器連鎖公司華中地區總經理，負責陵江電器連鎖公司在華中市場的開拓。
陵江電器連鎖公司發展規劃和嘉南超市有些不一樣，陵江電器是先川蜀省，然后進入華中地區，再轉到華南地區，之后才會是華東地區。
嘉南超市則是川蜀省，華東地區，之后才是華中地區和西南其它地區。
而宜家便利店則是華東地區，之后是華南地區，后面轉向華北，再是華中和西南。
李宇航可不會把周奇龍調到陵江電器去，這位李宇航已經有了安排，即將出任審查辦公司常務副總經理，待遇提到十三級。
至于陵江電器連鎖公司這邊財務和行政副總裁，李宇航內心有了一些計較。
李宇航笑著說道：“宏茂，現在缺人也不是你一家公司，這方面我需要綜合考慮，你再堅持兩個月，等年終總結會的時候，我會對公司一些人事進行調整。”
李宇航調整，相關技術型高層是不會動的，主要還是財務、人力資源、物流、行政、公關等管理。
而且這次他也不會進行大調，不會讓其影響到各大公司的正常發展。
至于一些公司上層管理缺乏，一是從外面招聘，另外就是從內部提拔。
尤其是春節過后，李宇航還會讓各大公司舉行一次招聘會，吸收一批有經驗有能力的精英。