上午會議陳述的是去年的輝煌，以及在今年的戰略發展目標。
下午的會議則是眾人關注的人事調整，那些調整者內心是清楚的，他們幾天前就已經接到了李宇航或者是集團總裁/總經理的談話，詢問了其意見。
李宇航在會議開始也沒有如同上午那樣來一番廢話，直接進入到了正題，由董海艷宣讀一些公司的人事調整。
“嘉南超市集團華東地區總經理蘇文斌出任嘉南超市集團副總裁職務，并且繼續兼任華東地區總經理，負責嘉南超市集團在華東地區的事務。”
蘇文斌對于這次升職內心是非常激動的，想當初他可是市場開發部總經理，后來接任的才是肖運凱。
而現在肖運凱都已經是常務副總裁了，他還只是集團華東地區總經理，這讓他內心非常不好受。
現在總算上位副總裁，雖然地位還無法和肖運凱相比，但總不至于成為集團的笑話。
而且他相信嘉南系不可能就現在這點產業，未來肯定會繼續擴張，他到時候有機會調出去，獨自掌控一家集團，那個時候他在嘉南系地位將會重新壓制肖運凱。
“非常感謝李總以及集團對我的信任，在新的一年里我一定做好集團在華東地區的擴張工作，讓嘉南超市成為華東地區零售市場主要零售企業之一。”
在蘇文斌話音落下之后，李宇航面帶微笑的說道：“蘇總裁去年在華東地區取得的成績有目共睹，這次晉升集團副總裁是對其能力最好的肯定。
我們是一家年輕的企業，我們都很年輕，在場的高層平均年齡都才二十多歲，包括我在內好幾位高層都不到二十。
年輕標志者我們我們企業充滿了活力和拼搏的精神，這里沒有論資排輩，只要大家有能力，更高的職務隨時為你們敞開。”
李宇航話音剛停，會議廳立即響起了熱烈的掌聲，在場巨大多數精英之所以選擇加入嘉南系，就是不想進入論資排輩的單位，更不愿意在辦公室端茶倒水看報喝茶虛耗時間。
而進入嘉南系，也實現了他們當初的理想，嘉南系一次次擴張，讓他們這些有能力的精英們快速坐上高位，他們不止一次慶幸當初做出的決定。
董海艷在會場安靜之后，才繼續說道：“嘉南超市集團許庭偉總經理調任陵江電器連鎖公司，出任其公司副總裁職務，協助鄭宏茂總裁做好公司市場開發工作。”
在場很多高層看向做在較后排的許庭偉，眼里充滿了羨慕的眼神。
對于這位，很多高層是了解的，當初他擔任職務還在宜家便利店總經理甘紹輝之上，當初嘉南超市第一家店，李宇航是店長，這位是副店長，實際做的是店長的職務。
時過境遷，嘉南超市快速擴張，這位一直出任順北店店長以及兼任著果城市區域總經理，級別一次次上調，但位置卻始終沒變。
和蘇文斌類似，集團華東地區總經理一般是10級管理構架，而蘇文斌以12級在主持其事務。
果城這樣的地級市區域總經理不過是六級構架，而許庭偉現在在嘉南超市集團級別已經高達10級。
這次更是一飛沖天，直接出任陵江電器連鎖公司副總裁，成為了十三級管理，比宜家便利店總經理甘紹輝還高一級。