若無法掌控主動權，內部一盤散沙，到時候不要說更進一步了，就是副主任的位置說不定都坐不穩。
不管心里什么想法，今天這場會議還是非常和氣的，熊建輝也做了離職發言，希望辦公室成員能夠繼續保持高昂的工作態度，各管理層要協助賈君怡的工作。
“突然出任這樣的職務，對于我來說可謂誠惶誠恐，只是李總既然讓我來到這里工作，我會盡最大努力來對待，不辜負李總對我的信任與期待，
我也希望大家在以后的工作中能夠密切配合，一起完成好我們辦公室的本職工作，同時完成好李總額外交代的事務。”
賈君怡知道自己在財務辦公室沒有任何根基，想要在這里站穩腳跟，就要把李宇航抬出來，她這一職務可是李宇航任命的，反對她的工作那就是反對李宇航，真要是鬧大了，相信那些和她鬧的人會更慘一些。
在場的高層也是人精，這時候李宇航助理董海艷就在這里，他們可不會表現出自己內心的想法，一個個紛紛出言表示一定會配合好賈君怡的工作。
董海艷對于職場一些情況早已熟悉，各大企業高層是些什么情況，她非常的清楚，保密辦公室那邊可不是擺設，這辦公室除了對各大企業重要資料和信息保密之外，就是收集內部的情報，相當于李宇航在內部的眼睛，每周都有資料送到李宇航這里。
對于一些高層之間的勾心斗角，那是司空見慣，雖然這些高層在她面前掩飾的很好，她還是能夠看出來的。
高層位置就這么多，想要上位不爭是不可能的，她也摸清了李宇航的提拔方式，在不影響公司發展大局的情況下，一些高層之間有點兒小矛盾小別扭是可以的，只要能力出眾，在高層缺位的情況下，自然能夠上位。
當然，那些為了爭斗拖公司發展后腿的，自然也會受到相應處分，嚴重的會被直接開除公司。
也因此，嘉南系管理層非常懂分寸，在事情沒定下來之前可以大膽的爭，一旦公司決定之后，就要嚴格按照決定的戰略去執行。
董海艷也沒有多說，把這里的事情交給賈君怡之后，她便和熊建輝一起前往了審查辦公室，那邊還需要走一個程序。
第一天在財務辦公室上班的賈君怡，只是讓各部門匯報了一下目前的情況，然后就宣布散會。
不是她不愿意多說，主要還是對目前情況不了解，她準備詳細掌握財務辦公室情況之后，再拿出一些工作方案出來。
都說新官上任三把火，她當然要在這里展現出自己的能力，徹底在財務辦公室站穩腳跟。