川蜀省政府會議室，由省政府長官親自主持會議，除了幾位副長官出席之外，省國資委、省工業廳、省財政廳、省就業局等多個部門主要負責人列席會議。
“同志們，今天會議主要是我省工業和國有企業發展情況會議，目前這方面形勢比較嚴峻，大家可以看看文件上面的數據，要是我們不予以解決，這幾十萬上百萬工人將會極大影響我省未來經濟的發展。”
在場這些看著工業廳最新統計的數據，一個個都感到極大的壓力，改革開放在推進，全省有很多企業跟不上發展的步伐，不少重復性建設企業根本沒有多大的競爭力，特別是一些企業在民營企業的競爭之下，根本就不是對手。
省里一些高層比較慶幸，好在之前在零售這一塊兒組建了幾大公司，避免了各縣市區國有零售百貨公司單獨作戰被市場淘汰的局面。
只是看著這上面一家家曾經輝煌一時的企業，看著那上面標注著目前企業員工，乃至財政補貼數據，還是讓在場的感受到沉重的壓力。
如何讓這些企業扭轉局面，如何讓這些工人有工可做，這是他們需要解決的問題，在目前的局面，他們絕對不允許企業出現大規模倒閉，也絕不允許有大量工人下崗。
負責工業方面的副長官出聲道：“目前面臨這樣情況的不單單是我們省，全國各地都差不多，只是沿海地區壓力可能小一點，畢竟那些地區經濟發展速度要比我們好上一些，而且那些地區民營企業家實力也要比我們省強上不少。
現在我們需要和時間賽跑，我相信上面不可能讓這樣的局面一直下去，為了不拖累發展，必然會有破釜沉舟的政策出來。
我們現在主要還是能夠盤活一家就盡量盤活一家，這樣我們在后面的壓力也就會少一分。”
在場的人都是皺眉沉思，要想解決目前問題哪里會容易，現在不僅僅是廠要處理，主要還是廠里的員工，只要能夠安置好這些員工，那么其它的都不會是問題。
而往往這方面是最困難的，至于這些企業自身扭轉，他們并沒有報太大期望，要是這些企業有能力，現在也不會形成這樣的局面。
要想降低壓力，遵循中央文件，對一批企業進行所有制改革，公私合營、集體經營，或者是私人獨資經營，讓這些企業重新恢復活力，也避免這些員工下崗。
省政府常務副長官凝聲道：“國有企業改革已經刻不容緩，我認為我們可以采取三方面同時走。
一是給一些目前發展問題還不是太大的企業更大自主權，調任一批能力強的同志過去，讓其扭虧為盈。
二是對那些有底蘊但是目前發展已經有巨大問題的企業尋找外資或者民營資本合作，確保企業員工不下崗的情況下可以完全由對方獨資控股。
三是對那些沒什么實力和技術又一直虧損的企業進行破產，員工進行培訓，盡可能讓這些人離開企業之后能夠有新的企業工作。”
隨后其他高層也紛紛發言，而把這些主要執行都壓倒了地市政府，要他們充分挖掘自身潛力，對那批破產企業員工進行分流，保證這些員工不會下崗之后沒有新的工作。