“新蓉姐，這兩年暴雪公司正是當紅的時候，我們想要收購只怕不太可能，對方可不會把這金礦輕易出售。”
徐新蓉自然也看了暴雪公司的資料，不過她對此也不強求，能收購最好，不能收購也無所謂。
對ICQ最重要的還是把游戲平臺建立起來，另外就是暴雪公司手里的游戲，ICQ與對方達成合作，才能夠打響ICQ游戲平臺的名號。
除了這些對戰大型游戲，徐新蓉也在讓剛剛組建的游戲開發部開發德州撲克這種棋牌游戲，這方面比較輕松簡單，美國人也喜歡玩。
現在除了大型聯網玩家對戰游戲之外，徐新蓉已經讓游戲運營事業部總裁去和世界知名游戲公司談單機游戲PC版權，以此來充實ICQ游戲平臺。
有時候徐新蓉對于自己大老板相當無奈，給嘉南系高層的感覺就是李宇航一直在搶時間，逼著他們這些高層不停地快速奔跑，一項產業剛剛有曾經，新的業務又接著來臨，不會讓一家產業稍稍停下來休息一會兒。
也幸好嘉南系高層普遍都很年輕，精神力身體各方面都很好，要不然真可能會被累死在這工作崗位之上。
ICQ美國要組建游戲開發公司，日本那邊也會有ICQ日本公司組建游戲公司，韓國那邊也將有欣航投資公司過去收購或組建游戲公司，大陸那邊倒不用她操心，那邊等李宇佳回去之后自己負責。
前兩年拿著工資沒什么工作的她想要有事可做，現在她又特別想念前兩年輕松的工作。
也好在目前各大投資公司沒什么重要的投資活動，要不然她真要分成兩半了。
不再想那資本家的可惡，一點兒不體諒員工的辛苦。
徐新蓉出聲道：“這次我們過去主要不是談收購，而是合作，尤其是他們手里目前比較火熱的兩款游戲，我們盡可能拿到手，讓我們游戲平臺能夠取得開門紅，另外過去看看有沒有人才值得拉攏，我們最終目的開始要自己開發游戲，并且要開發出能夠大火的游戲。”
李宇佳這段時間也體會到了徐新蓉的做事作風，也學到很多東西。
很多時候達到目的不一定要收購對方才行，只要把那些人才挖過來，那公司也就沒有了價值。
至于挖人，用徐新蓉的話來說，沒有請不來的人才，如果有，那就是給的價碼還不夠。
目前ICQ公司很多骨干員工都是從其它企業挖過來的，游戲開發部那邊的負責人同樣也是一樣。
在商界，所有都是利益，談感情那是不存在的，員工同樣是行為利益，不要想著以空洞的感情能夠讓員工留守公司，這些員工之前所以不跳槽，一是目前員工還比較滿意，二是其他企業給的價碼還不夠，不值得他跳槽。
只是畫餅是留不住員工的，只有讓他們看到實實在在得利益，這樣他們才會努力在公司工作。
這方面李宇航做的就在相當不錯，這些管理層以及技術人員工資年年在漲，而且今年嘉南超市集團上市分給高層和管理層股份，也拉攏了大批人才的心，保證了嘉南系管理層不會出現大規模跳槽事件發生。