僅僅是這個風.騷的操作，就在全國范圍內引發了劇烈的轟動，因為這是第1個既給出編制這樣的誘惑，又不讓你終生鎖定這些編制的操作。
說白了，柳浩天的目的就是要求所有西風市高新區的每一個工作人員都具有極其強烈的危機意識和服務意識，要求他們拿出自己最大的本事來做好自己崗位的相關的工作。
所有的崗位都是有競爭的！
因為在每一個有編制的崗位人員身邊，都會有一批水平和他們相差不多的、隨時可能會取代他們的非編人員在旁邊覬覦著他們的位置。
這將會是一場良性的競爭。
在發布這份招聘廣告的同時，柳浩天直接從市場監督管理局以及市府辦等諸多位置，挑選了10個能力出色、德行兼優的年齡在35歲以下的工作人員，這些人匹配的都是固定編制！
這些人員其實是不愿意的高新區來工作的！
但是柳浩天直接告訴他們，在高新區他們的工資待遇將會翻上三倍甚至更多，僅此一點，這些人便心動了。
再加上之前高新區留下來的那5個老人！
這15個人成為了柳浩天分布在新成立的高新區管委會各個部門的眼線和抓手。
有他們作為根基，再加上從全國各地招聘過來的這些各行各業的精英，這將會是柳浩天發展高新區的全新的班底。
通過這次招聘以及對整個招聘過程的全程網絡視頻直播，西風市高新區一下子就徹底火的出圈兒了！
因為還沒有任何一個地方，敢于對他們筆試的過程以及面試的過程進行全程現場直播。
而柳浩天的這次全程公開的模式，讓所有的網民所有的老百姓全都參與了進來，讓大家評選他們心目中最合格的某個崗位的優秀人員，再加上專家評審給出的分數，以及柳浩天最終的一錘定音的權力，最終挑選出了35位來自全國各地的精英。
他們絕對是精英！
因為他們每一個人的上位，都是至少pk下去了上百人才上來的，尤其是一些熱門的職位，競爭人員更是多的嚇人。
最簡單的例子，柳浩天高新區管委會辦公室主任這個位置，報名的人員多達600人，其中不乏一些縣級甚至市級辦公室主任和副主任的人選前來競爭，但是誰都沒有料到，送最終勝出的人，竟然是一位來自私人企業的辦公室主任羅川江！
這個位置屬于絕對的行政編制的名額！
但是，對于羅川江獲得這個位置，沒有人不服氣。
因為羅川江今年只有31歲，但是，這位可是北大光華學院的高材生，從筆試一直到各個層面的面試，羅川江全都表現出了近乎于碾壓的超強優勢。每一個點位的表現都幾乎接近于完美。
最終，柳浩天下定決心，將來要把這個羅川江作為自己的嫡系子弟來培養。
因為這家伙太出色了！