在柳浩天這條鯰魚的作用下，西橫集團三大分公司并肩發力，僅僅一年的時間，他們便實現了全系列產品市場占有率超過60%的瘋狂增長！
而此時此刻，李國君和胡萬勇所掌控的兩大分公司所擁有的資金總額已經達到了80多億元！
至于柳浩天那邊，比他們還要夸張，資產總額已經達到了320多個億！比他們這兩大分公司加起來的總和還要多一倍。
而實際上，柳浩天的這家分公司實際投入的資金總額和李國君、胡萬勇他們差不多，但是銷售業績卻是兩人的兩倍！
此時此刻，李國君和魏成龍心中雖然有些不甘心，但也不得不接受這樣的現實。
因為柳浩天實在是太強大了，這一點，李國君和魏成龍都十分服氣。
同樣的產品，同樣的基礎，柳浩天卻能賣出比他們更高的價格，更大的銷量，他們想想不服都不行。
唯一讓他們欣慰的是，在同類產品中，他們三大分公司各自的產品占據了同類產品市場的前三名。
西橫集團三大分公司的資產總額已經達到了將近500億元，再加上西橫集團自身的產值，短短一年時間，西橫集團已經成為同類產品中的巨無霸角色，已經實現了對市場同類產品的壟斷地位。
已經有一些上市輔導公司與西橫集團進行了聯系接洽，想要把西橫集團打造成為西二省又一個標桿企業，成為上市公司中的佼佼者。
此時此刻，當西橫集團舉行全體大會的時候，很多人西橫集團的老員工突然發現，三大分公司每一家的年營業額都比集團總公司的年營業額要高很多，但是，他們旗下員工的數量卻比西橫集團總部少很多。
這些老員工還注意到，自己曾經的同事很多都已經調到了三家分公司去工作，他們的收入比自己要高好幾倍。有的甚至是暴增了10多倍，這讓這些老員工心中相當不服氣。甚至聯合起來表達抗議。
但是，柳浩天直接把他們這些不服氣的人直接拉到了第1分公司，讓他們和他們曾經的同事同時從事一項工作一天的時間，并且進行最終的對比。
等結果出爐之后，所有人全都沉默了。
他們這些沒有被三大分公司選入進去的老職工，不管是在工作的責任感還是在工作的水平以及工作質量上，比起這些被挑入三大分公司的同事都要差了很多。
以前在西橫集團總部的時候，他們這些老員工很多都是在混水摸魚，工作責任心極差，這也導致產品質量出現很大的問題。
而三大分公司對于質量控制都相當嚴格，并且實行了嚴格的末位淘汰制，水平差、責任心不強的員工直接被淘汰。
經過這次事件之后，在柳浩天的提一下，西橫集團新的領導班子直接對西橫集團總部的職工進行重新培訓上崗，不合格者將會被采取買斷功能等措施進行下崗。
如此一來，西橫集團總部職工的責任意識和工作態度發生了極大的轉變，西橫集團已經呈現出了一種嶄新的姿態。
金城市新源大酒店的一間總統套房內，杜明哲和李國君面對面的坐著，表情都十分嚴峻。
李國君說道：“杜市長，馬上就要進行三大分公司的融合評判了，如果按照之前的評判標準，恐怕柳浩天的那家分公司將會占據60%股權的40%左右，我們和魏成龍加在一起也不過才20%，如果真是那樣的話，那我們實在是太被動了。”說話之間，李國君表情有些沮喪。
杜明哲略微沉吟了片刻，沉聲說道：“我們誰都沒有想到，柳浩天的營銷能力竟然如此之強，在三方投入資金幾乎一模一樣的情況下，柳浩天竟然通過運營，讓投入資金在短短一年之內是我們的好幾倍，在這一點，你不服氣都不行。
根據規則，你要想讓分公司在新的西橫集團占據足夠多的股權份額，只能繼續增加對分公司的投資，讓分公司的資產總額達到一定的比例。
從眼前的模擬評審來看，你至少要增資120個億，同時和魏成龍聯手，在魏成龍同時增加120個億的情況下，你們雙方聯合起來的股權才能看看和柳浩天我主持了第一分公司持平。”