• 第70章 基層管理者(2 / 2)

    “嗯,可以考慮。”

    “那不打擾幾位用餐了。你們慢用,有什么需要的盡管吩咐。”

    蘇泓昊又溜達到店外,看了看整條街道。

    該店的選址并沒有問題,外面的街道雖說不是人潮涌動,但也是行人絡繹不絕,距離不遠的地方更是人來人往的步行街,按理說這家食樓的生意應該很火爆才對。

    看來那幾名食客所提及的問題,還不是這家店鋪的全部問題。

    他背著手,進入賓滿樓的后堂。

    那里,正有幾名廚師打扮的人在院子里閑坐著。

    一名廚師看到他,便道:“誒誒誒,你是何人?這里閑人禁止進內!”

    混雜在幾名廚師之中的一名店小二,看了眼蘇泓昊,給眾人解釋道:“哦,這人就是我剛才跟你們說的新掌柜。”

    “哦。原來是他呀。”那名廚師便轉回視線,繼續悠然的剝起手中的蒜子。

    蘇泓昊沒有多說什么,他徑直走到廚房,里面空無一人,他便索性看了看廚房的衛生情況以及內部布置,隨后走出廚房,在院子里數了數廚師的人數,一共四人。

    他開口問道:“你們幾個廚子之中,誰是領頭?”

    “怎么了?”一個廚子問道。

    “我作為掌柜,要了解情況。”

    “沒有領頭,不過我們平時都以廖哥馬首是瞻。”那名廚子說著,指了指另一個廚子。

    那名被稱為廖哥的廚子扭頭看了眼蘇泓昊,面無表情,但也沒有說話。

    蘇泓昊與之對望,道:“你就是廖哥?那你們廚房是怎么分工的?”

    之前說話的那名廚子說道:“我和廖哥負責做菜,老鄧和大錘負責切菜。”

    蘇泓昊點點頭。

    現在,他對整個賓滿樓有了大致的了解。

    整個賓滿樓除了自己,一共有八人,四個廚子,三個店小二,一個賬房先生。

    自己雖是一店之長,但其實就是一個基層管理者,在自己下面的八人全都屬于基層員工,沒有誰的身份地位上能凌駕于誰,那個廖哥僅僅只是在人格魅力上征服了其他人,成為了這伙人在私下里的小頭目。

    如今擺在他眼前的問題便是,他剛剛進入這家店,必須要改革才能讓這家店重新煥發生機。

    改革的重點便是要改變整間店的企業文化。

    但在改革之前,他首要做的第一件事,就是整頓團隊,讓手底下的人全都變成可用之人!

    不然,他的所有計劃都無法實行。

    而這也是任何改革的前置要務,沒有一個好的團隊,根本做不了事。

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