“那就好，記住一定要保證質量。”
“您放心吧老板？”
掛斷了電話，張海坐在椅子上陷入了沉思了，開始思考公司在疫情發生后的應對措施，以及明年的發展目標。
隨后張海又打通了姜興民的電話。
“姜總，麻煩你通知下大家，咱們下午兩點開一個視頻會議，大家討論下明年的發展計劃。”
“好的老板，我馬上就通知大家！”姜興民其實也有這樣的想法，沒想到老板向提了出來。
因為今年已經進入了年底，公司也該開始今年的年終總結，并且制定明年的發展計劃。
隨后兩人又聊了下育種基地和山神二號農場那邊的事情。
當張海得知，山神二號農場那邊的改造已經全部結束后，也非常高興。
山神二號農場是一個大型的綜合農場，里面不僅有一片八千多畝的果園，還有三千多畝的旱地，一千多畝的水田。
其中果園里栽種了幾種高檔水果，不僅有藍莓楊梅，還有櫻桃等等。
估計兩三年后，這片果園將能為二號農場帶來數億的產值。
“咵咵！咵咵咵！！”
突然辦公室外響起了一陣有節奏的敲門聲。
“請進！”
“老板，面試的名單已經確定了！”楊嘉笑著走了進來，隨后將手中的文件遞給了張海。
“審核的這么快？”張海抬頭看著楊嘉。、
“其實也不算快了，我們養豬場幾十個員工一起審核呢！”楊嘉笑了笑回答到。
這次養豬場的招聘條件很簡單，只要年紀在18——60歲之間，沒有殘疾和傳染病的，全都能通過初步審核，進入面試階段。
“怎么有這么多人？”張海看了下，名單上居然有兩千人。
“老板您是不知道咱們公司有多火么？上面還有好幾個重點大學畢業的呢！”
張海看了看，果不其然，在技術員和中層管理人員的招聘頁上，真有幾個重點大學的畢業生，其他的最少的都是大賺畢業的專業技術人員。
“嗯，還不錯，這些技術員和大學生一定要好好培養，現在咱們公司的人才還是太少了！”張海欣慰的點點頭，然后笑著向楊嘉說道。
“放心吧老板，我和齊總已經制定好了人才培養計劃，咱們公司肯定不會將他們埋沒。”
“那就好，楊總你先去忙吧！”
“好的老板，有事您就給我打電話！”
張海點點頭，開始認真的看起了面試計劃書。
明天，公司的招聘面試就要開始，屆時不僅僅是張海和楊嘉，還有人力資源部經理齊夢佳，集團副總李玥兒也都要前來參加。
看著份招聘計劃書，張海有些頭疼。
因為大部分普通的職務，都已經別內定了。
比如被征地農民每家每戶就有一個名額，僅僅是這部分就占了兩百人。
此外還有一百個名額分給了青山縣的貧困戶，這部分也不用說。
還有張家灣的親朋好友們，這一部分人也不少，占據了八十多個名額。
最后張海一統計，已經確定的員工已經達到了三百八十人。
而公司總共只招六百人，除掉這部分，居然只剩下220個名額！