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    第二百一十九章年營收破十億(2 / 2)

    僅僅是幾座大型養豬場的建設就花了2個多億,這還不算購買豬仔和母豬的投入,要是在算上這些,估計6億都打不住。

    再加上山神藥業一直在加班加點的生產和囤積醫療物質,到目前,張海已經投入了5、6個億,最終估計要花七八億。

    因此要不是張海在國外股市不斷的抽血供應國內,公司的發展肯定沒有這么快。

    聽完了所有部門負責人的匯報后,張海笑著點點頭,開始做最后的發言。

    “今年公司取得所有成績都離不開大家,為了感謝大家的付出和努力,我決定拿出1000萬作為大家的獎勵!”

    “哇!老板萬歲!”

    “嗷嗷!老板你真帥!”

    張海剛說到這里,會議室里響起一陣熱烈的歡呼,大家都雖然都知道老板肯定會發年終獎,但卻沒想到老板居然要發這么多,

    而且這1000萬僅僅是公司高層的獎金而已,平均每人能拿到一百多萬。

    想到這里,在座的高層都面露喜色,特別是從基層走出來的楊嘉和苗立偉幾人,更是激動的差點跳起來。

    看來大家對今年的年終獎挺滿意,張海也笑著點點頭。

    “大家靜一靜,下面我就開始公布大家今年的年終將”

    “總經理姜興民,一百五十萬”

    “副總經理李玥兒,一百五十萬”

    “副總經理楊嘉,一百五十萬”

    “副總經理苗立偉,一百五十萬”

    “人力資源部經理齊夢佳,一百二十萬”

    “法務部經理趙仁杰,一百二十萬”

    “山神藥業經理劉明華,八十萬”

    “財務處經理助理XXX,五十萬”

    “銷售部經理助理XXX,五十萬”

    …………

    “大家的獎金待會兒自己去財務處領取,至于普通員工的獎金,不知齊經理有沒有做好計劃?”

    “老板員工們的獎金計劃已經制定好了”

    “咱們公司目前一共有1100多名員工,但大家加入公司的時間長短不一,我覺得咱們可以根據工齡發放獎金,比如加入公司半年的員工就獎勵六個月的工資,加入公司三個月的就獎勵三個月…………”齊夢佳立馬就將人力資源部制定的獎金計劃說了出來。

    “大家覺得怎么樣?”聽完后張海笑著向大家問道。

    “齊經理的計劃不錯,我贊同!”

    “我也覺得不錯!”

    大家聽了之后全都舉手贊同,覺得齊夢佳的這個提議不僅公平合理,而且也最容易操作。

    “好,既然大家都同意,那員工們的獎金就這么決定了!”張海也高興的點點頭。

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