“快退，快放下東西退！”魯齊齊左軍主將大聲下令。
不過已經來不及了，外面傳來急促的馬蹄聲。
魯齊齊軍又犯了一個錯誤。
左軍主力也有好幾千人，能進到窯洞里面的不過也就是幾百人。
如果這個時候他們解釋一下，愿意賠償損失，對方也就沒有充足的理由進行下一步了。問題是知道除了問題的主將現在還在瓷窯里面，所以沒能及時出面解釋。
守在外面的魯齊齊軍看到對面的動靜，按照草原的一貫做法，當即彎弓搭箭射了一輪。
這下可好了，平面射來一輪勁弩，天空更是落下了無數箭雨。
魯齊齊軍陣型大亂。
白羊區部隊一個沖鋒就殺了過來。
這段時間以來，常固在軍中實施了“全軍輪訓”的活動。
開展這個活動的目的，本來并不是針對魯齊齊軍。
雖說連續擊敗了呼韓塞西，但軍中將領都知道，大蠻王絕對不肯善罷甘休，未來一定還有大決戰。
前些天打和田時，常固就發現了一些問題。
日常駐守在下面各區的部隊，無論是裝備還是訓練方面，和市野戰軍之間有很大差距。
除此之外，還有個問題。
雖說現在市里沒有種族之分，但因為居住地的關系，各區還是以原有住民為主，本地駐軍普通士兵就還是以聚集族群占大多數。
比如，白羊區本地駐軍征兵，自然大多數是白羊族人。
這就出現了一個弊端。
駐軍訓練強度原本就不如野戰軍，紀律性等各方面也都差很遠這就不說了，更重要的是指揮系統方面。
在市區的管理模式中，采取“異地為官，隨時調崗”的方法，這是李墨寧的決策。
這么做一方面是為了更加公平，另外一方面是避免地方勢力或者說某個人的權勢過大。
常固看到管理體系之后，也在軍中推行這種辦法。
軍隊是國家的命脈，需要特別重視這方面。尤其是高級軍官，如果長期帶著同一支部隊，天長日久之后就會成為這個人“私兵”。對整體來說，這是非常不利的。
“嫡系”和“雜牌”一直都是軍隊系統中的一個頑疾，常固決定徹底解決這個問題。
這就給軍隊管理提出了更好的要求。
假如不能處理好，那么因為官兵之間的不熟悉，協調能力下降，將會嚴重影響戰斗力。
常固最后想出的辦法就是“全軍輪訓”。
具體做法就是全軍輪流去軍區訓練，采取完全相同的指揮術語和聯絡方式。
之前賴著讓王忠寶幫著開辦軍校，也是為了訓練基層軍官。
一方面提高了各區駐軍的戰斗力，另外一方面戰時不管調撥哪個軍官去，都不影響到指揮。
然后在各駐軍去軍區輪訓時，打散編制，讓以后的駐軍也不是以本地征的兵員為主體，完全消除掉軍中的“山頭”現象。