李江河大一的時候就上過那幾個老師的課。
“漢源，怎么不在以前的廠子干了？”，李江河看祁漢源的簡歷上寫的不是很明白，出聲問道。
“噢，當時那個老板搞婚外情嘛，不止小三，還有小四，平時一些事自然就是我這個秘書去處理”，祁漢源解釋道：“我一直幫著老板掩飾嘛，后來東窗事發，老板娘不想跟老板離婚，但又要出口氣，只能順帶著把我這個私人秘書給解雇了唄。”
李江河點點頭。
私人秘書是一個比較重要的職位，企業的商業秘密和老板的私人秘密，私人秘書一般都會知道一些，所以有一些私人秘書不出大事一般是不會被解雇的。
商界還不是太明顯，政界是最明顯的了，一人得道，雞犬升天不是玩笑話。
根據老板的性格不同，秘書的權力大小就不同，像李江河這種甩手掌柜，秘書的職權可就不小了了。
所以這個私人秘書一定要挑一個合適的，謹言慎行還要排在業務能力之上。
“所以，咳，我也不是很愿意再去為老板遮掩這個，當然，如果真的，咳，有需要的話，我也是比較有經驗的”，祁漢源喝了口咖啡。
“你的工作還是偏公的，我其實沒多少私事要處理”，李江河笑了。
“您看著很年輕”，祁漢源說。
“咱們這位李老板，確實很年輕”，陸葉明和李江河相識一笑。
“我還在念大學”，李江河沒什么可遮掩的，以后秘書肯定要知道這個事的。
“老板真是年輕有為”，實際上祁漢源想的是：老板真是富家子弟啊。
面試一直持續到五點半。
李江河是比較滿意的，祁漢源說話進退有度，看樣子也是個比較沉穩的人，但是一些能力，還需要再去測試
找一位“物美價廉”的計算機人才，就是李江河布置的任務了。
但是人才市場上，物美和價廉很多時候都是沒法兼得的。、
祁漢源聽了李江河的要求，點點頭：“我明白了，不知道老板給我幾天時間？”
作為秘書，作為一個有上進心的秘書，老板的企業越大，自然就越好了，雖然累點，但以后還可以擁有秘書的秘書嘛。
大企業的老總都是有秘書團隊的，尤其是實業，一個秘書是真忙不過來。
“你自己覺得需要幾天？”，李江河反問道。
“一個周”，祁漢源說道。
一個周的時間是比較緊的，但是這作為一個入職考驗，祁漢源肯定要拿出最高水平甚至是超水平的能力來，這才能拿下這個工作崗位。
其實這是一個雙向選擇的過程，李江河看祁漢源比較滿意，祁漢源看李江河也比較滿意。
一方面本科校友，老家離得也比較近，天然就有親切感，另一方面，從李江河和陸葉明的互動中，他能看出來，這個老板是很親民的。
基本沒有富二代的傲氣，言談之中，對商業也有自己的理解，不是金玉其外，敗絮其中。
尤其是這個老板很年輕，比祁漢源自己還要年輕，這證明未來可期，說不準自己就是下一個“打工皇帝”了呢。
李超人的打工皇帝霍建寧，在2000年，一年明面上就能賺到三千多萬港幣了。