院長震怒，整個醫院的所有人都要跟著膽戰心驚。
身處震中的杜科長就更不用提了。
看他那副搖搖欲倒，虛汗直冒的模樣，真擔心會不會直接被嚇癱倒地。
杜科長求救的看向閔副院長。
只是此刻的閔副院長自身難保，又怎會去管他的死活？
求助無果，杜科長只能自救。
“院長，雖然我的做法有些魯莽，但是我處理的只是一個實習醫生。我認為處理一個無關緊要的實習生，避免醫院形像受損，并無不妥之處。”
杜科長的覺悟有點低。
終究只是一個當副科長的料，比起閔副院長來，差遠了。
至少閔副院長已經意識到，這個叫李權的實習醫生非常牛。
整座惠爾醫院，別說是實習生，就算是那些主任醫師，恐怕也很少有人能夠同時請動這么多教授、主任醫師跑到院辦抗議。
首先，各科室主任、醫師之間都是有著競爭的。
利益不同，自然就不可能站到一條陣線上。
像今天這種情況，實屬罕見。
“什么叫做無關緊要的實習生？怪不得你們如此草率就把李權給開除了，原來在你杜科長眼里，實習醫生就是一棵小草，想怎么踩就怎么踩。”
劉教授氣得身體都在發抖。
“實習醫生就不是人啊？知道我們這些主任醫師怎么來的嗎？都是從實習醫生一步步鍛煉升上來的。”
唐教授的指頭差點沒戳到杜科長鼻子上。
“不把我們醫生當人看，那你這個做行政管理的副科長，首先就要想想你的工資，你手中掌握的資源是怎么來的？那都是我們醫生用血與汗，一點一點掙來的。”
謝教授同樣義憤填膺，唾沫星子四射。
其他主任醫師也是一個個憤慨激昂，唇槍舌劍，發泄著一直以來對行政管理人員的不滿。
在醫院內，權力最大，地位最高的人是行政人員。
院領導、辦公室主任、人事科長……哪一個行政人員手里沒握有權力？
所謂的權力，其實就是手中掌握的各種資源。
這些資源是怎么來的？
是醫生們夜以繼日賺回來的。整座醫院真正能產生效益的人，只有醫生。
甚至就連護士都是醫生的附庸。
沒有醫生接診病人，沒有醫生開藥，病人會讓護士打針、抽血？
只有醫生經過診斷后，制定了治療方案，開出了醫囑，護士、藥房、收銀臺等等機構才能運轉。
由此可見，任何一座醫院的核心都是醫生。
是他們養活了整座醫院的人，讓醫院的所有員工有事做。
杜副科長沒點眼力勁，思想覺悟不夠高，不把李權這個實習醫生當回事。也就成了引爆所有醫生情緒的導火索。
惠爾醫院的行政管理工作有很多不到位的地方，甚至嚴重有失公允。
醫生們礙于生活的壓力，懾于上級管理部門的權威，不敢鬧。
現在抓住了機會，再無畏懼。
眾多的主任醫師們更是難得的站在了統一戰線上。
算是醫院行政人員與一線醫生們的一場正面沖突吧。
“大家都靜一靜，有什么訴求大家可以一起商量。杜副科長思想覺悟低，對實習醫生不尊重，我必會嚴肅處理。”
譚院長的額頭有著細汗冒出。
身為正院長，權力巨大，肩上的責任也是重大。
現在醫生們集體跑到院辦抗議，影響極大。搞不好，他這個院長都得跟著倒大霉。只要化解不好，引咎辭職肯定跑不了。