王立樹頓時滿臉尷尬，吱吱唔唔道“嗯……這個病其實是李權醫師發現的。我與羅醫師剛開始還以為是闌尾炎。”
王醫師擦著額頭的細汗，表情像是吃了黃連。
說實話，這有點打臉。
身為住院醫師，本來無論診療經驗還是技術，都應該遠超李權這個新轉正的規培生。可是卻連著兩次都是李權提前發現危機。
“哦，又是李權醫師提前發現的。”楊宇醫師有些吃驚的看向李權。“不錯，非常不錯。這次手術，你跟著進來幫忙。”
楊宇醫師竟然直接調李權進手術室，參加這臺手術。
說明對李權非常看好。
估計換成任何一位主治醫師，看到手下有一個如此優秀的規培生，肯定要大力培養。
因為急診科本身就壓力大，接診的病人多且雜，而且大多數是急性病。
這就對醫師提出了很高的要求。
一般水平的醫師，在急診科根本呆不住。
要是把李權這根好苗子培養出來了，急診科的壓力將會大大減輕。
“謝謝楊醫師栽培！”
李權倒也懂事，一臉感激的道謝。
“好好干，急診科就需要敢說敢為，勤于思考的醫師。如果后繼表現優秀的話，我會向張主任推薦你。”楊宇醫師點點頭，開始做術前準備。
通知麻醉醫師立刻過來對病人進行麻醉。
不得不說，急診科雖然屬于創收墊底的科室，但是在使用醫療資源方面，有著絕對的優先權。
這也是必須的。
要是一個病人送過來搶救，你照個彩超要排兩三個小時的隊，只怕病人的尸體都涼了。
那時還搶救個屁啊。
“楊宇醫師，那這個規培生楊佳怎么安排？”
女孩子就是受照顧，羅文浩醫師如果不幫她問一下的話，她的處境將會很尷尬。
因為楊宇醫師就只指定了羅文浩與李權兩人進去幫忙做這臺手術。
王立樹醫師倒是沒關系，可以獨立工作，回去繼續守著他的內科診臺就是了。
楊佳只是一個規培生，不能單獨行醫，上級醫師不在。
她能做的事情恐怕還不如一個普通護士。
“王醫師，楊佳就安排給你當助手了。好好培養，我們急診科非常忙，多幾個優秀的規培生，壓力可以大大減輕。”
楊宇醫師直接就做出了調動安排。
這是等于把李權提了一級。
雖然只是一個微小的崗位變動，也足以說明他對李權的看重了。
“我聽從上級安排！”王醫師滿嘴苦澀，好不容易撿漏得到了一個超級優秀的助手，結果只在他手下呆了一上午不到，就被調走了。
憋屈啊。
誰叫他的本事不如其它幾位急診科的住院醫師呢。
“謝謝楊醫師與羅醫師，我會努力的。”楊佳的內心肯定有些失落，不過她很服氣。
因為李權確實比她表現優秀。