就像移動支付、支付寶，直接改變銀行一樣。
黑玉斷續膏的強大競爭力，有可能直接秒殺現有的傳統骨病治療方式。
或許，這才是人類正確的醫學未來。
要是李權真的能夠不斷學到新的厲害中醫醫術，還真有可能讓百姓從此不用再擔心治病貴，看不起病。
那些動轍幾萬，十幾萬的高昂治療費，幾千塊，幾百塊就能解決。
甚至是自己就能治病。
給老太太檢查后，李權又給那個運動員小伙子檢查了一下，情況還不錯。
他從骨科住院區出來，進了血液科住院病房。
其實醫院現在總共都只給了他八張床位。
也就是兩間病房。
別的科室，厲害一點的都有屬于自己的醫技科室、高科技診療設備等。
但是中醫科室，目前幾乎是一塊白板。
任何一家醫院的管理模式都與惠爾醫院差不多。各種科室相當于一個國家的省、直轄市，怎么發展，由科室主任領導，科室成員共同努力。
做好了，這個科室的成員收入就高，在醫院的話語權就大。
能夠爭取到的資源也會與這個科室的創收能力相匹配。
李權的中醫科室現在相當于白手起家。
各種資源都是非常少。
本來，像B超、X線檢查等常規檢查，各科室如果有實力，就會采購這些設備。
一方面，這些檢查創收可以算自己科室的。
另一方面，也可以減少病人的等待時間，極大的提升本科室的診療效率。
除非像CT、核磁共振這些大型檢查設備，本身造價極為昂貴，專用的場地也很大，單個的科室無法采購、安裝，那才會大家一起共用。
李權進入血液病的住院病房，孩子的父親睡在另一張病床上休息。這也算是免費的福利待遇了。
因為其它科室的病房，一般都是一床難求。
別說空著給陪床的家屬睡覺，就算是病人想要獲得一張床位都需要排隊等候。
孩子的母親坐在床邊陪著孩子。
“李醫師，您來了！”
孩子的母親站起身恭敬的迎接。
“我馬上下班了，過來查下床，看看孩子的情況。”李權溫和的笑著打招呼。“孩子沒什么異常反應吧？”
“挺好的，經過您的針灸治療，然后喝了您開的中藥以后，我兒子有了明顯好轉。”孩子的母親感激道。
“嗯，那就好！您的兒子身體太虛了，得按照我給你們開的食譜單子，做些有營養的食物給他吃。”李權說話的同時，坐在床邊給孩子把脈。
又測量了孩子的體溫、心率、血壓等基本數據。
總的來說，穩中有升。
看來，上午的治療起了一定效果。
李權給孩子檢查完，并且按規定登記好各項檢查數據與孩子的實際情況，放心的下班了。
他可是個大忙人，還是去張主任家里給張主任的老母親治療風濕病呢。
這種救死扶傷的充實日子，李權倒也頗為享受。
他覺得自己做的一切都很有意義。