別的公司員工肯定沒人敢跟張秘書開這種玩笑。
她可是何董身邊的第一秘書。
張秘書一抬頭，震驚與喜悅瞬間充滿了整張俏臉。
“哎呀，是李醫師來啦，快請坐！”
她站起身趕緊給李權倒了一杯水。
態度十分熱情。
還有那么一絲小恭敬。
“張秘書，不知道何董把事情跟你說了沒有？”李權笑著問道。
“說了說了！骨傷藥的樣品帶來了嗎？如果您帶來了，我就立刻送去藥檢部門檢測。”
張秘書的話剛說完，李權就把帶來的樣品遞到她手上。
“純中藥，有一定負作用，不過非常小，屬于中藥類處方藥。”李權的話，簡明扼要。
“好的！您跟我一塊去送檢嗎？”她還真是一個工作狂人，接過藥以后，絕不拖泥帶水。
這種高效的辦事態度，怪不得何有龍能夠看重她。
“我就不去了，我得早點回家。”李權站起身笑著搖搖頭。
“顧家的男人都是好男人。”張秘書的一雙漂亮大眼睛，盯著他眨啊眨。
“哈哈，張秘書每次不把我夸開心了，就不讓我走呀。對了，跟你打聽個事，神農藥業還招銷售人員嗎？”
李權這人答應過別人的事，就一直放在心上。
絕不當那種言而無信的人。
“招呀，銷售人員一年三百六十五天都在招。不過工資待遇兩極分化非常嚴重哦。干得好的銷售主管、經理，甚至有單個的銷售人員，一個月的收入超過十萬的都有。干得不好的人，就只有1600的底薪，如果三個月業績不合格，就會被公司強制清退。”
張秘書把銷售人員的待遇介紹了一下。
任何一家公司，招聘普通銷售人員，都是底薪加提成。
因為只有給予業績激勵，才能讓員工拼命賣公司的產品。
“對招聘者有什么門檻設置嗎？”李權也沒想過要對李館長的兒子有什么特殊關照。
男人嘛，必須自己闖，自己拼。
通過自己努力獲得的成就，哪怕再低，那也是屬于自己的。
別人給的，終究是別人的。
李權要做的，就是給李館長的兒子一個奮斗的機會。
“銷售人員一般沒什么要求。不過考慮到公司的整體形象，還有必須對藥品有一定了解，所以最低要求高中文化以上。如果有那種肯鉆研，肯拼的優秀人才，初中學歷也可以。”
張秘書知道李權問這件事，肯定是要推薦什么人到公司當銷售員。
李權點點頭，學歷既重要也不重要。
更多的只是一塊敲門磚，讓員工有著一個好的學習基礎。
最重要的還是要靠員工自己努力。
有些人，只有小學文化，初中文化，但是在社會上通過自己的努力學習，獲得了專業技能。最終開創一番大事業，或者成為行業頂尖精英的例子也不在少數。
“是這樣，我們醫院有位前輩的兒子因為失戀，導致情緒低落，辭職在家，意志消沉，天天打游戲發泄。我想幫幫他，把他介紹到神農藥業做銷售員，你看可以嗎？應該是本科學歷，不過學的是計算機專業。他有過幾年的保險銷售經驗。”
李權如實把情況說了一遍。
“我不需要你和公司對那人有任何特殊照顧，只需要給他一個上進的機會。稍微給他一些人文關懷即可。”
李權強調了一下自己的想法。