“嗯，當然可以。我說說省人民醫院邀請你開出的條件吧。可以直接建立一個中醫科室，你當科室主任。初期給你配備四十名醫務人員。當然，如果你有惠爾醫院的老部下、親信想要帶過來，省人民醫院這邊舉雙手雙迎，并且保證待遇不低于他們在惠爾醫院的待遇。
中醫科室需要什么資源、設備，醫院保證會優先供應。
另外，你除了正常的工資、業績提成外，省人民醫院每年給你額外60萬的年終獎。”
省人民醫院開出的條件，確實極為優厚。
李權現在就只是一個規培醫生，額外的年終獎60萬，即便是一般的主任醫師都不一定能拿到這么多。
在科室資源、用人等方面，省人民醫院也給了李權最大的自由。
“洪老，我非常感謝省人民醫院的領導對我的器重。實不相瞞，這次在惠爾醫院的不公正待遇，確實讓我有些寒心。我拼命為醫院付出，立下汗馬功勞，最終卻因為院長的更換，直接被趕出了醫院。我再考慮一陣子吧，如果我要選擇一家新的醫院，一定優先選擇省人民醫院。
現在想要休息一陣子，給自己放松放松。”
李權并沒有立刻拒絕省人民醫院的邀請。
算是給自己留條后路吧。
不過他的能力，在本省的眾多醫院中，算是得到了公認。
洪老只是一個牽線搭橋的人。
剛才許諾的那些優厚條件，肯定是省人民醫院的院領導們經過商討后開出來的。
與洪老結束通話后，李權一路快速到了醫院。
再次走進這家工作了一年多的醫院，李權突然覺得熟悉又陌生。
以前，他只要一進入醫院，不管是保安，還是護士，又或者醫師，藥師，見了他的面，都會主動的笑著打招呼。
現在，人還是那些人，不過曾經的熱情卻不見了。
很多醫院的同事看到他，要么低下頭，要么轉目它顧，裝作視而不見。
一個過來跟他打招呼的人都沒有。
人走茶涼。
李權好在早就見識過社會的殘酷，經歷過這種人走茶涼的場面。
所以，他并沒有太大的失落。
臉色如常的一路來到了人事科。
咚咚咚！
李權站在門口敲門。
“李醫師有事嗎？”
一名人事科的干事用公事公辦的語氣問道。
“我昨天辦理了離職手續，今天特意過來拿離職證明與我的檔案資料。”李權發現人事科的何科長就在里面。
要是以前，何科長早就搶著跑出來親自幫他辦事了。
此刻，何科長正在敲擊著鍵盤，裝作沒看見李權來了。
不怪何科長現實。
現在惠爾醫院是鶴真當院長，大家都知道李權是鶴院長的敵人。要是公然討好李權，萬一傳到鶴院長耳中，多半要被鶴院長收拾。
人都有著趨利避害的心理，李權現在已經無法再為他們提供任何幫助。
他們就算念著與李權以前的交情，也不敢公然討好李權。
“哦，請稍等！”
人事科的這名女干事跑進里面請示何科長去了。
沒過多久，她拿著一份離職證明與李權的檔案袋出來了。
“簽個字吧，然后等到下個月，財務會把你的工資打到你的工資卡上。”
女干事把東西遞給李權。