甚至得不到一分錢獎金。
上面可不會管你的研究過程有多艱辛，只管你的研究成果是否有用。”
譚院長把這些有關醫學研究的內幕以及其中的艱辛通通告訴李權。
搞醫學研究還真是不容易。
“譚院長，您放心，黑玉斷續膏我肯定要采購。不過灰色收入我一分錢不會拿，都給金副院長。”李權再次表態。
這次，他覺得有種負罪感。
怪不得金副院長找譚院長訴苦時，會幾度哽咽。
因為人家是真的艱難。
醫院的幾位院領導，也就只有金副院長穿得最樸素。
襯衫的領子都洗得發白、起毛了。
“我再給你說說醫院的其它事……”譚院長接下來又告訴了李權許多醫院的機密之事。
以前一直認為醫院的水很深。
李權聽完后，才發現自己太天真了。
醫院的利益鏈極為復雜，如老樹根一樣，糾纏交結，環環相扣。
他算是對醫院的人和事，有了一個新的認知。
……
從譚院長的病房出來，李權并沒有立刻去找金副院長。
而是打電話給張秘書。
“李院長，聽說男人升官發財就變壞。你這短短的一天時間內打我的電話兩次，好像還是頭一回哦。”張秘書開李權的玩笑。
“我可從來沒說過自己是正人君子，不過我這人勝在自律，能夠控制內心的一些**。說說正事，黑玉斷續膏配送到惠爾醫院，一般要給醫院多少個點的額外利潤？”
李權問道。
“如果是正常招標的藥品，捐一筆錢給醫院搞建設，意思意思就行了。如果是普通藥物，通常給兩到三個點。一些利潤特別高的新藥，可能會給到五個點。”
張秘書對這些機密數據，了如指掌。
五個點，已經非常高了。
賣一百塊錢的藥，可以額外拿到五塊錢的回扣。
如果一天賣一萬塊錢的藥，那可就是五百塊錢。一個月下來，一萬五的灰色收入。
“這個返點是給采購的負責人，還是給誰？”李權好奇的問道。
“那要具體看情況。有時候，一些臨床藥物需要門診醫生開方，那就必須從里面拿出至少一個點分給門診醫生。不然，人家寧肯開替代藥，就是不開你那個藥，你一點辦法都沒有。”
張秘書對這里面的門道，摸得很清楚。
采購藥品的負責人、科室主任、門診醫師，層層都要分配到位。
沒有錢賺，誰買你的賬？
大家都要生存。
“那如果惠爾醫院采購這批藥物，炎黃制藥公司要返多少個點給醫院的采購負責人？”李權又問道。