唐笑笑想了想，也很是贊同地猛點頭，最開始她選擇親自找店面是因為有著上輩子的記憶，知道哪里才是好位置，有些地方員工過來的話一定不會想到去談，所以還真就必須她親力親為。
若是提前劃出區域交待下面的人直接去找倒也不是不可以，不過那樣必定會漏掉一些，像地下街、美食城這樣需要隨機應變去談判的事，員工做不了主，到時候估計多半就黃了。
要知道她現在選的這些位置可都是未來日進斗金的聚寶盆啊，漏掉哪一個她都會心疼的。
想到這些，她的怨念也沒了，能者多勞嘛！
接下來的后續事宜就不太需要她了，只有店長培訓需要她親自教。
休整了一天后，中介那邊打來電話，說六位店長已經都招到了。
唐笑笑給出的待遇高，來應聘的人還是很多的。
于是唐笑笑臨時借用了中介公司的場地，面見了六位應聘者。
六人都是女性，唐笑笑招人的時候限制了年齡在20-35歲之間，干凈親和就可以了。
畢竟是飲品店，面向的顧客群體主要是年輕姑娘，營業員也不好找年齡太大的，有代溝。
而且奶茶店每隔一段時間就要上新品，口味根據市場需求經常會有改變，年輕員工學習的時候接受度更高些。
所以幾人打眼看過去都是皮膚白凈，五官柔和，讓人初次見面就心生好感。
面試也不需要什么繁瑣程序，唐笑笑簡單問了幾個問題，六人中最小的22歲，經驗卻是最豐富的，十五六歲就出來打工了，一直從事飲品行業。
最大的一個卡在了35歲的邊緣，是幾人中最穩重的一個。
六人都有最少兩年的從業經驗，對基本的設備操作都很熟悉，唐笑笑也沒過多要求，當下就拍板決定了用這六人。
簽了勞務合同后，唐笑笑把事先打印好的飲品菜單以及每種飲品附帶的詳細制作過程的文件發給了她們，讓幾人回去先牢牢背誦下來，等一個星期后她會讓幾人正式上手操作。
同時接下來面試店員的任務也交給了她們，中介公司這邊物色好了人選后不再需要通知唐笑笑，與這幾個店長對接就行了。
每人自己管理的店需要招四個員工，人選以及后續的培訓或者人員變動都由她們自己定，只要不出問題唐笑笑就都不過問。
幾個學校的問題暫時解決后，剩下的地方就不需要太著急了，除了學校的店面外，一起投入裝修的就只有那家水果店，裝修公司在熱火朝天地趕進度，唐笑笑和韓云奇在D市已經逗留了近一個星期，雖然公司那邊沒出什么問題，但兩人還是在當天就回了A市。
回家后要忙的事情也很多，新承包的山那邊還沒完工，她計劃中的茶園即使種植下去也要等很久才能采摘，所以起初這段時間茶葉的供應就只能靠她在空間作弊了。
沒過多久空間里就收獲了一批足夠的新鮮茶葉，唐笑笑用最快的速度辦理了個茶葉小作坊的各項手續，請了幾個炒茶師傅負責加工，然后便是按規格包裝好，靜等發貨。