老李是不是要借西北新占地盤大肆分桃，順便把關隴世家與自己的戰車綁得更緊密，李大德沒興趣研究。他只知道這么一來，南下征蜀的計劃就要暫且擱置了。
他可沒這么多官員往南邊送，自己手里這一堆都還是借的呢。
不過說到借人，李世民雖未開口，但目下他與李建成各自牧守一方，急需搭建自己的行政體系，他再扣著這些人不放就有點不講究了。
“或者可以辦個培訓班，正好借這個機會測試一下……”
李大德可能真有些喝多了，思維開始變得跳脫。
記得后世管理學中有一個很經典的“離職測試”：每年不定期給員工放長假，并規定放假期間不允許參與和打探公司的任何事情，保持脫離狀態。目的便是要觀察，誰在放假之后所在部門會出現運轉混亂，而誰又在公司可有可無。
你以為那個“可有可無”之人會被開除掉？
恰恰相反。
有人認為企業就像是一臺精密的機器，每一個零部件都處于隨時可更換的狀態才能保證穩定運行。而一旦出現那種不可替代的零部件，也就預示著這臺機器的使用壽命到頭了。
適用在人的身上，就是要確保企業內部不出現不可替代之人，包括老板在內。
曹隨蕭規的典故說明，一個好制度所帶來的長期受益，遠比一個能吏要高得多。
所以李大德才會從一開始就從制度下手，把河東道的行政體系劃分出不同的職能，分派主官層級負責，為的就是將來某一處主官出現意外時，能保持部門的正常運轉。
嗯，絕對不是為了偷懶。
不是！
而且借著這次把人還回去的機會，好像還能在他爸面前賣一波慘？
李大德眼神變得朦朧，也不知想到了啥，忽地呵呵傻笑起來，看得對面的李孝恭與李世民面面相覷。
這絕逼是喝多了吧？
偏殿內腳步輕響，一陣香風飄來，身罩宮裙手搭薄紗的身影蹁躚而至，柔柔的扶住李大德的胳膊。
“大王~您醉了~隨臣妾安歇吧……”
“呃，你，你是誰？”
李大德瞪起眼睛，使勁晃了晃腦袋，完全沒注意到對方衣袖下那瞬間握緊的小拳頭。
上首的李世民目瞪口呆的看著一身盛裝，把自己畫成個“黃花菜”的柳瑛，也不知想到了什么，瞬間鼓起了腮幫子，嘴唇不住顫抖。
沖李孝恭打了個手勢，無視某杠精在身后的叫嚷，兩人倉皇而逃。待過了宜秋宮，前者便在某堂兄的注視下笑倒在了地上。
他已經迫不及待想看柳洋得知此事后的表情了。
后者讓柳瑛入宮去找萬貴妃請教，目的是為了提醒老李。但他絕對想不到，他的寶貝女兒會這么迫不及待的“一展所學”。
就像老李說的，任何事到了李大德這兒，畫風就開始走歪。
家事如此，國事亦如此。
比如蒲州的那些俘虜。
當第二日，李建成頂著晨曦辭別眼淚汪汪的鄭觀音，帶著一眾親衛快馬奔往蒲州，找孫華索要梁洛仁和那兩萬俘虜時，后者只覺得莫名其妙。
“啟稟唐王，下臣奉陛下旨意，在戰后便將俘虜交割，交由王將軍帶走了呀！殿下為何……”
同州北郃水畔，接到軍令前來迎駕的孫華原地拱手，說出的話卻叫前者目瞪口呆。
“王將軍？哪個王將軍？”
“便是趙王府典兵、折沖都尉王平王將軍呀！”
孫華感覺到他的語氣不對，又上前一步解釋道：“他身俱趙王殿下手令，還有陛下親發的將涉罪將叛臣按需解往各地勞動改造的詔書，不似作偽啊……”
“這……確未做偽！”
李建成黑著臉扭頭看向西南所在，并未解釋他爸爸那份詔書其實是給日前長安政變的那些罪臣發的，只是咬牙低哼：“李玄霸……”
巧了，同一時間，遠在長安高坐龍椅的老李也在以同樣的語氣念這三個字。