“買二手的嘛，不行三手的，四手的，反正能開就行，一萬塊錢以內搞定。”
09年，一萬塊錢還是能買一輛能開的車的，許安陽對車的要求就是能開就行，最好能多拉點東西。
至于什么品牌，舒適度，都不再考慮范圍之內。
“還有陳康，我交給你一個人任務，你負責招人。”
陳康聽到許安陽的吩咐一愣，道：“招…招人？我們還要招人嗎？”
許安陽點頭，“沒錯，招實習生幫助地推，發傳單，在每個學校招。兩個要求，第一，給出的工資要低，第二，要愿意干活。”
好家伙，許安陽又是“既要馬兒跑又不給馬兒吃草”的那一套。
反正那個時期大學生確實挺好騙的，稍微給點錢，然后說來“鍛煉鍛煉”，很多學生就會上趕子來做事，奉獻自己的時間和青春。
至于鍛煉了什么？可能鍛煉了一下身體吧。
但有時候沒辦法，對現在的安超漢陽來說，人力成本的支出是要嚴格控制的。
許安陽自己都不領工資，背靠大學，免費勞動力能用就用吧。
陳康面對許安陽的安排，面露疑色，道：“這個…我行嗎？”
許安陽鼓勵陳康，“別的你可能不行，摳門你肯定在行。”
這么一說，大伙都笑了，陳康這家伙的確摳門。
平時在公司里，許安陽讓陳康負責雜務，這家伙把所有的耗材、物品等，都管理的井井有條。
用許安陽的話說，這就叫人盡其能，陳康的性格就適合做這樣的事。
“當然了，市場方面總的方向還是由我來把控，從今天開始，你們每天都要向我匯報工作進度……哦，顏箏可以不用，畢竟要上課，又要做班長，還是比較忙的。反正讓我知道你們進展到哪一步了，有什么問題一定要向我反饋，我來幫忙解決。不要拖到后面，影響總的進度。”
許安陽是做銀行出身，對時間進度的把控是非常嚴格的。
他知道，控制進度最重要的，就是要對信息和事態實時把控，才能保證工作順利快速的進行下去。
徐林義、顏箏等人畢竟是學生，就算不是學生，剛入職場不久的新人，都容易犯一個毛病：工作中出了小問題不及時匯報，以為靠自己的聰明才智可以解決。
因為讀書的時候，很多人學習中遇到問題也不喜歡和老師講，喜歡自己鉆研。
反正鉆研出來了有成就感，鉆研不出來也不過考試少考幾分，自己承認責任。
可是工作中如果還是這樣，結果就不是考試少考幾分了，很有可能會導致整個項目出問題。
所以，許安陽反復提醒他們，“不要怕批評，領導的批評是春風，也不要怕問問題，我會耐心解答幫助你們。但你們要是自己埋頭做事，把事情給搞砸了，就不要怪我不客氣了。”
說完，整個辦公室都靜悄悄的，許安陽平時和藹可親，大家都叫他老許，喜歡和大家開玩笑。
但一旦認真起來，大伙都挺害怕他的，也就顏箏稍微敢和許安陽頂兩句。
“好了，市場部的事情說完了，接下來是研發部。那個…吳漢超，研發部的事你來說吧。”
名義上來說，安超漢陽是許安陽和吳漢超兩人合伙的企業，許安陽是大老板，吳漢超是小老板。