饒磊還是很給力的，他在跟夏景行談話結束后，立刻通知中國留學生組織的骨干成員，召開了一場會議。
在會議上，他強調道：“中國留學生是一個群體，現在夏景行同學遭遇種族歧視，我們必須團結起來為他發聲。
他所遭遇的事情，有可能明天、后天發生在你我身上。
如果我們每個人都自掃門前雪的話，那你出事了，會有誰來幫你？我們這個群體的權益誰來維護……”
饒磊說話還是很有水平的，一番慷慨激昂的言論立馬激起了學生的斗志。
他們這些人在平時生活中，也或多或少受到了白人、黑人的排擠，甚至是歧視。
但國內的教育和父母的教育，使得他們覺得“多一事不如少一事”，從而選擇了息事寧人，這反而助長了種族主義者的囂張氣焰。
夏景行不一樣，直接在《斯坦福日報》登報，指名道姓表示自己受到了兩個學生的種族歧視。
他們也看了報紙，說實話還挺佩服夏景行這種敢于“戰斗”的勇氣。
現在饒磊帶頭沖鋒，這些學生也一個個打了雞血一樣，紛紛表態將支持這場行動。
饒磊感嘆一句“軍心可用”后，就把準備好的“聯名信”發了下去，讓這些骨干分子去動員所有的中國留學生在上面簽字。
游行還不至于，畢竟夏景行也沒傷到哪里。
饒磊準備先寫聯名信給校長，看看對方的反應再說。
…………
…………
基本所有的中國留學生都在聯名信上簽字了，唯一例外的是陸文龍和他幾個狐朋狗友。
那天挨了一腳后，他就把夏景行給恨上了。
現在聽說臉書是夏景行和幾個同學創辦的，這讓他更是嫉恨。
雖說臉書現在也沒融資，也沒賺到錢，但對于普通學生來說，能鼓搗出這么一個網站也很牛逼了，而且還推廣到了八所藤校，未來還說不定有機會成為明星創業項目。
因為這些，陸文龍怎么可能幫夏景行？
他不僅自己不在聯名信上簽字，還不準幾個狐朋狗友簽字。
陸文龍如此小肚雞腸，也把留學生組織的骨干成員給惹火了，拿小本本記上，報告給了饒磊。
饒磊沒太在意，只要大部分學生簽字了就行，又不差那么一個兩個。
然后他拿著這封有幾百名中國留學生簽字的信件找到了斯坦福大學校長約翰·軒尼詩。
隨后沒過兩天，夏景行就接到了校長辦公室的電話，校長有請。
在工作人員的帶領下，夏景行來到了校長辦公室。
約翰·軒尼詩頭發有些微禿，四十九歲的他正當壯年，但白人普遍顯老，看起來像五六十歲的樣子。
一見到夏景行，他就像見了老朋友一樣招呼道：“嗨，戴倫，你那個臉書網站做得非常不錯！”
歐美學校的校長普遍這樣，打造的是親民人設，方便博得師生愛戴。
夏景行絲毫沒有怯場，同樣夸贊起了對方：“約翰校長，你的Atheros（創銳訊）公司芯片技術也是一流的，應該快上市了吧？到時候我可要去買點股票屯起來。”
約翰·軒尼詩除了是校長外，還是科學家、企業家和連續創業者。
1984年創辦了MIPS公司，只花了三年時間就成功上市，1992年以3.33億美元的價格把公司賣給了科技巨頭硅谷圖形。
目前手里的這家創銳訊公司是他1998年和華人女教授孟懷縈共同創辦的，專注于通訊芯片領域。
夏景行還知道，這家公司2004年就會上市，然后2011年以37億美元的價格被高通收購。
面前這位約翰校長一邊當校長，一邊經營企業，樣樣都干得很出色。
2018年還要獲得圖靈獎，當上谷歌母公司的董事長。
影響力橫跨商界、學術界、教育界，被無數人譽為“硅谷教父”。
某種層面來講，這真的是一位人生贏家！