臉書之于社交，就像雅虎之于門戶，亞馬遜之于電商，谷歌之于搜索那樣。”
埃文斯笑道，“那這個目標可真不小，下一個杰瑞·楊？”
“他是我超越的目標。”
楊致遠目前是在美華人、華僑中最有錢的，安德魯、約翰老頭都經常拿“下一個李瑞·楊”來舉例鼓勵夏景行。
而夏景行永遠都是開玩笑的口吻回答：要超越對方。
埃文斯的反應和其他人一樣，聽到這么一句“狂言”，不說話，就淡淡微笑。
雅虎市值千億美金，楊致遠身價百億美金。
都是天文數字。
年輕人，還是理智點吧！
埃文斯自己也年輕過，在上一家創業公司的時候也憧憬過敲鐘，成為億萬富翁。
被社會毒打后，他現在學會了務實。
“埃文斯，你不要認為我在說笑。”
夏景行淡淡道，“任何一家大公司，都是從毫不起眼的階段發展起來的。
并且他們還都有一個共同點，即開創了一種模式。”
埃文斯這次沒有質疑，長呼了一口氣，點頭認同道：“你說的對，如果社交網站真的能夠成為一種全新的互聯網模式，并且達到門戶網站、電子商務那種影響力的話。
作為開創者和領導者的臉書，真的有機會成為一家科技巨頭。
當然了，這種“拓荒”也不是一般的艱難與辛苦。”
夏景行微微頷首，“當然，世界上沒有任何一種成功是輕而易舉的。”
“約翰校長說，你會給我們五個人每人百分之零點五的入職期權？”
“對！”
夏景行點頭，“僅僅是入職，后面在工作中做出重大貢獻，還會有其他的期權獎勵。”
確認這一點后，埃文斯輕輕點了點頭。
要擱以前，就這條件，他絕對不會這么輕易同意下來。
可現在都要流落街頭了，也由不得他討價還價。
“薪水呢？”
飯都快吃不起了，埃文斯比較關注這些更實在的東西。
“我們是創業公司，暫時只能給三千美元一個月。”
手頭畢竟不寬裕，夏景行就只能多談談理想了。
但人家問到薪資待遇問題了，他也只能如實回答。
“可以再加點嗎？三千五如何？”
埃文斯想了想，還是覺得工資有點偏低，硅谷的程序員現在平均工資都在四五千一個月了。
“行吧，但有半個月試用期。”
夏景行猶豫了一下還是答應了，畢竟也不能剝削得太狠，就算加五百上去，工資在硅谷也還是有些偏低。
不過小公司工資雖是低一點，但有無限可能，還是挺吸引人加入的。
埃文斯作為帶頭大哥，他沒意見，其他四人自然是沒意見。
夏景行帶著五人開始面試。
還是老規矩，手寫代碼。
埃文斯沒有多說什么，拿起筆就開始寫寫畫畫，其他四人緊隨其后。
代碼都寫的不錯，看得出來都有真才實干，不是水貨。
夏景行當即抱出五份入職合同，丟給了他們簽，還有附屬的保密協議、競業協議等等。
安德魯在這里呆了這么多天，蹭了好多頓飯，還是干了一些人事的，這些協議都是那死胖子幫忙整理出來的。
又讓洋妞拿著五人的社安號，去做了一下登記。
美國人是沒有統一身份證的，基本都是用社安號或者駕照來替代。
簽署了入職合同后，夏景行又讓洋妞給五人預支了半個月薪水，并叮囑他們在附近租套房，買幾件衣服，把形象打理一下。
把這批人錄用后，招兵買馬的事情，也初步告一段落。