他不知道夏景行為什么要把這個天大的功勞讓給自己，這項發明，公司內部公認，至少節約了半年的研發時間。
他想來想去，只能解釋為夏景行想栽培自己，幫助自己提高在公司內的威望。
除了艾伯哈德，斯特勞貝爾也經常給夏景行打電話，發工作郵件。
公司有什么大動作，或者說艾伯哈德有什么沒告訴他的，夏景行都一清二楚。
他事業攤得太大，有時候難免有掌控不到位的地方，這時候，就需要斯特勞貝爾這種親信來體現作用了。
很快，艾伯哈德又取來了鑰匙，帶著夏景行往廠房附近的一個倉庫走去。
當倉庫大門打開后，看著里面停放著整整齊齊的八輛Roadster跑車，夏景行移不開眼睛了。
不再是先前單一死氣沉沉的黑色，其中有四輛車是紅色的，鮮艷似火，活力滿滿。
“全開出去，到賽道上跑一圈。”
夏景行的命令，讓艾伯哈德有些愕然，“現在？”
“對，把員工都叫上，都去看看Roadster在賽道上的英姿，這離不開大家的奉獻，每一個人都應該為之感到驕傲。”
艾伯哈德瞬間領會了夏景行的意思，這是給員工培養榮譽感和歸屬感。
這是好事，得支持！
于是艾伯哈德跑去旁邊廠區叫員工去了。
不一會兒，幾十名員工吵吵鬧鬧的跑過來了，每個人臉上都掛著燦爛的笑容。
“伙計們，今天天氣這么好，把我們的寶貝都拿出去曬曬太陽。”
老員工知道這是董事長，聽到夏景行發話，都很開心地去找艾伯哈德拿車鑰匙去了。
而新加入的員工，有人不知道這個亞裔年輕人是誰，紛紛去小聲詢問老員工。
詢問過后，新員工徹底記住這位給人印象深刻的董事長了。
在老員工眼里，夏景行是經常發福利，不拘一格、率性灑脫的富豪，而新員工也深有同感。
這幾輛原型車，CEO艾伯哈德平時寶貝得不能再寶貝，生怕磕了碰了。
而董事長一來，大手一揮，隨便開，這多大氣啊！
不久后，另外一位創始人塔彭寧從隔壁寫字樓里的辦公室趕來了。
當他看著八輛寶貝疙瘩已經駛出了倉庫，排成了一條長龍，準備開哪去的時候，整個人急得不行，當場就要阻止這種浪費加冒險的行為。
艾伯哈德上前勸住了這位合伙人，并告知是夏景行的意思。
塔彭寧連忙看向夏景行，后者正對他點頭微笑，他吧唧了幾下嘴巴，最終還是什么都沒說。
八輛敞篷Roadster跑車排成長龍，緩緩駛出了特斯拉所在的這片辦公區，后面還跟著幾十輛汽車。
因為Roadster只有兩座，八輛車只能坐十六個人。
而特斯拉目前已經超過了八十名員工。
整個特斯拉公司，除了幾名留守的行政員工外，算得上是傾巢出動，一起去目睹一下手中作品在賽場上的颯爽英姿。
八輛紅黑兩色敞篷跑車組成的車隊，成了道路上一道靚麗的風景線，引得不少路人駐足觀看，或者拍照。
夏景行坐在勞斯萊斯汽車里，目光也一直放在前方的車隊身上。
員工還算規矩，知道屁股下座駕的珍貴，沒有亂哄哄的飆車，都很溫柔的駕駛著汽車。