董愛之笑了笑，“這個問題，我有考慮過，店里的雇員一周結一次薪水，他們有工資壓在店里，一般不會輕易跑路，二手PDA也不值錢，特別是我們的PDA功能和使用場景還比較單一。”
夏景行笑了笑，對方其實會錯了意，他并不是想問這個，也怪他沒有講清楚。
對方的答案，完全是站在好運餐廳的角度來回答的。
他理想中的外賣平臺，并不是餐飲店自己提供配送，而是由平臺使用“眾包”服務來替代餐廳配送。
假如一家餐廳外賣業務量很小，卻養著幾個外賣配送員，月底一盤賬，發現是虧本的，這生意模式就不成立。
眾包服務，就完美的解決了這個問題。
“你知道眾包嗎？”
看著夏景行投來的目光，董愛之點了點頭，“我知道，這是美國《連線》雜志于上個月提出的概念，指的是一個公司或機構把過去由員工執行的工作任務，以自由自愿的形式外包給非特定的大眾志愿者的做法。
其實這不是美國人率先提出的，去年中國創業者劉鋒創辦了威客網，試圖將中國科學院的專家資源，科技成果與企業的科技難題對接起來。
專家把知識、智慧、經驗、技能通過互聯網轉換成實際收益，企業解決難題，平臺獲得居間撮合的費用，大家三贏！
夏總，你是打算把眾包概念引入外賣行業？”
董愛之拍手，抬頭看了會兒天花板，又驚又喜道：“這似乎真的可行啊，威客網是眾包腦力，外賣配送眾包體力。”
夏景行也是沒想到這姑娘能舉一反三，一下子就聯想到了這么多，而且還知道剛剛提出不久的眾包概念。
眾包是個互聯網概念，也是打造外賣平臺的基石。
袋鼠王要是敢讓美團招聘幾百萬名全職員工，光一個管理，就能拖垮他。
除此外，目前手機功能太單一，無法給眾包的外賣員提供方便攜帶的工作平臺，也是打造眾包外賣平臺的障礙之一。
提供PDA是一個解決手段，但也只能是自家餐廳給自家雇員提供，外賣平臺可無法提供幾十萬，甚至是幾百萬部設備，成本太高，也不可控。
目前他投資了中美兩國的團購平臺，下一步順勢切入外賣領域，是非常正常和符合商業邏輯的步驟。
但制約外賣平臺發展的問題還有不少，還得再等上一等。
今天聽董愛之的一番言論，讓他不禁生起了愛才之心。
“你覺得眾包能給外賣行業帶來什么樣的改變？”
董愛之沉吟片刻才緩緩說道：“窺一葉而知秋，其實通過我們好運餐廳的問題，就可以看到目前餐廳自營外賣配送的難題，人力成本很難削減下去。
這是一個行業難題，如果能有解決方案，必定可以誕生出規模不小的企業。
我調查過，在線外賣網站其實早就有了，在兩年前，美國就誕生了一家叫GrubHub的網站，敏銳地抓住了外賣市場只能電話預定的痛點，有針對性地推出在線預訂，一舉顛覆了外賣市場。
現在他們發展很不錯，夏總你旗下有VC基金，或許可以找他們聊聊。”
夏景行笑了起來，這女孩兒給他的驚喜還真不少，居然還去研究了外賣行業。
“你為什么會想著去研究外賣行業？打算在這個領域創業？”
董愛之搖頭，“不是，邱總信任我，把我一個MBA在讀的學生委任為經理，我覺得不能辜負他的信任，所以就主動去研究了整個外賣行業，我想給餐廳的外賣業務帶來更好的管理方案。”
夏景行拍了拍邱志義肩膀，“你找了一個好員工啊，這么好學上進的年輕人可不多見，一定要好好珍惜和栽培。”
邱志義連連點頭，看了董愛之一眼，嘆了口氣，“我是挺想栽培小董的，甚至想把她往總經理方向培養，但小董另有職業規劃，下個月就要離職去紐約了。”