接下來幾天，一直風平浪靜。
默多克沒有再打電話過來，新聞集團也沒有展開任何動作。
夏景行知道，老家伙不可能就這么算了，多半是在醞釀什么對付他的陰謀詭計。
鑒于此，他沒閑著，加快了分拆油管的步伐。
很快，油管在股權結構、隸屬關系等層面的拆分就火速完成了。
油管拆分出來后，股權結構將變得和臉書一模一樣。
他個人持股通過處暑基金間接持股20%；
洋妞持股小犬持股4.74%；
其他股東，如微軟、DST、雷德·霍夫曼、馬克·平卡斯等，各持有從千分之一到百分之幾不等的股份。
“砰砰～”
洋妞敲門，帶著一個三十多歲，黑褐色頭發的女人走進了一間小型會議室，夏景行正坐在那辦公，桌子上擺著一臺電腦，周圍布置很簡單。
最近他一直呆在臉書，參與油管的拆分工作，所以給他改出了一間臨時用的辦公室。
夏景行抬頭看了一眼，“克里斯汀娜、羅莉，你們來了，快請坐。”
洋妞和羅莉找了個空座，隨意的坐了下來。
夏景行看了羅莉兩眼，“你接下來要擔任油管的CEO，擔子不輕，要做好心理準備。”
“戴倫，感謝你和克里斯汀娜給我這個機會，我已經做好了“戰斗”準備。”
羅莉整個人顯得有些亢奮，還揮了揮拳頭，整得跟個女斗士一樣，把夏景行和洋妞都逗笑了。
羅莉之前一直擔任臉書的CHO即首席人力資源官，為這家初創企業的全球擴張立下了汗馬功勞。
伴隨著臉書用戶規模的膨脹，員工隊伍規模也在迅速膨脹，還在全球幾十個國家和地區設立了分公司和辦事處。
而羅莉把這一切都打理得井井有條的，還為臉書招聘來了很多優秀人才。
同時，也為臉書挽留住了很多優秀員工。
臉書在社交領域表現出色，自然也成了各路競爭對手的眼中釘和挖角對象，包括雅虎、谷歌都嘗試過挖臉書墻角。
不過，挖角效果不怎樣，遠不如臉書挖他們的人成功率高。
一方面是臉書是明星創業公司，且未上市，位置多，期權給的多，另外一方面就是羅莉的功勞了，在人力資源管理方面，給公司立下了大功。
有她這位大將穩定了公司內部，臉書也才可以卯足了勁兒搞擴張。
鑒于羅莉的表現，今年初，她被董事會晉升為臉書高級副總裁、COO，進入了核心管理層。
上任這大半年來，她負責公司的銷售、營銷、合作、人事、公共政策和聯絡等事宜，均取得了不錯的成績。
能取得這樣的成績，跟她在迪士尼、易貝任過高管，自己也創過業且小成分不開關系。
用夏景行的話來點評，這是一個多面手，雖是女性，但能力絕不遜色于很多頂級公司的男性高管。