“我確定，當然，前提是必須有過人的技術，回國了還得給公司帶幾個學生。”
鄧鋒搖頭失笑，“那你這成本可就太高了，微電子行業中間層的工程師在硅谷都有10萬美元出頭的年薪，你能給80幾萬人民幣的年薪？
國內的薪資水平想必你也清楚，如果你給這么高的薪資，前期生產出的產品又很低端，賣不起價格，企業如何維持？
所以，這看起來成了一個近乎無解的難題。”
“就是因為這樣的顧慮，很多人不敢投資半導體，人才也大量流失海外。”
夏景行笑著說：“我就不信這個邪，大力必然出奇跡。”
“你想補貼這種工資差距，直到公司的產品追上國外？”
看到夏景行點頭，即使文雅如鄧鋒，也忍不住來了一句，“臥槽！你這是在往大海里扔錢啊！你考慮失敗的風險沒有？太不理智了。”
夏景行搖頭，“再沒個人挺身而出，人人都在觀望，等想追趕國外的時候，要還的賬比今天要多的多。”
“好吧！你牛逼，我是真的服氣。”
吐槽完，鄧鋒還是忍不住再勸了一次，“真的要這么狠？”
夏景行嘆氣道，“不狠一點不行啊，沒有這種不瘋魔不成活的精神，是無法在高門檻的半導體領域殺出一條血路的。”
“好吧，你要做好規劃，千萬別把自己陷進去了。”
鄧鋒語重心長的說道，他是真正了解這個產業的人，知道夏景行面對的是什么樣的一座高山，光是看到，很多人就不由自主的打消攀爬的想法了。
對于夏景行的勇氣和決心，他是深感佩服的。
夏景行問道：“我從各方面解決好人才的后顧之憂，你覺得他們愿意回國嗎？”
鄧鋒繼續搖頭。
夏景行撓撓頭，“美國真的有那么香，我這個天天出入美國上流社會的人都沒什么無法割舍的，對他們的吸引力就有那么大？”
鄧鋒嘆氣，“你想岔了，美國對技術崗、對工程師比較尊重，國內則是優待管理層。”
“這個啊，我創辦過美國企業，在我這里肯定可以避免。”
鄧鋒追問道：“那你投資的那些企業呢？他們方方面面的事，你全部能左右？”
“要拿我的錢，就必須按我的要求做出改變。”
鄧鋒搖頭輕嘆，“你啊，還是太年輕，國內就是大染缸，必須全社會保持一種對技術尊重的文化才行。
士農工商，幾千年的文化沉淀，不是那么容易徹底根除的。”
夏景行再次被辯到沉默，因為鄧鋒又說對了，工匠從古至今都不是那么受尊敬，只能說在慢慢變好。
在此時大多數眼中，主管、經理貌似比工程師、程序員更吃香一點，畢竟大小是個官。
“不管怎么樣，這件事我都得搞，你應該也能看到，半導體是多么令人眼饞的產業，光內需市場就能養出一條大龍。”
鄧鋒點頭，“這我知道，可美麗外表下是萬丈深淵，踏空了可就危險了。”
“投資就是這樣，機遇和風險并存。”
鄧鋒注視著夏景行，笑著說：“好吧，那請問夏總，有什么需要我為你效勞的。”
“這話過了啊！”
夏景行擺擺手，隨即道：“我是想和你一起合作，你發動清華校友圈在半導體的能量，我來出大部分資金，咱們一起在國內打造出一條半導體全產業鏈。
暫時落后沒關系，先解決無的問題，這樣才能留住人才。
而有了人，總有辦法突破專利、技術封鎖。”
鄧鋒舉手，“先聲明，我可沒你有錢啊，還要養孩子，不能陪你玩太大，當一員小卒搖旗吶喊，那絕對沒有問題。”
夏景行笑著說：“別磨嘰了，你就說干不干吧？”
鄧鋒笑著點頭，連說了幾個“干”字。