他的看法就是，把家國情懷融入個人事業的不懈奮斗中。
張一明喝了點酒，臉色通紅。
他對夏景行提出的這番看法挺有興趣的，表態道：“戴倫，我很支持你的這種想法。
但據我觀察，咱們國家很多創業者出身貧苦，小時候經濟條件不好，創業成功后便有一種瘋狂享受的補償心理。
這就導致很多人對財富看得很重，估計不怎么愿意去搞一些虛無縹緲的精神層次的追求。”
夏景行思考了一番，點點頭道：“你觀察的挺仔細的，不過我們這代人經濟條件應該要好很多了，沒必要抱著把錢帶進棺材里的那種陳舊想法。”
黃新笑著打趣道：“那戴倫，你是咱們當中最富有的那一位，也是全中國最富有的那一位，你打算怎樣做？”
“那好，今天當著幾位同齡人當中的佼佼者的面，我就淺談一下自己的一些粗陋想法。”
聽到這番裝逼的話，黃新、王慧文、張一明、郭萬懷都停下了手上的動作，擺出了一副洗耳恭聽的樣子。
“首先，海內控股集團、復興工業集團內部會成立像谷歌X那樣的研發部門，不求盈利回報，把探索前沿科技放在第一位，為國家和社會培養頂級人才。”
眾人皆點頭，這樣做其實也在情理之中，要是他們的公司能有谷歌那么強大的盈利能力，投點錢搞黑科技，又算得了什么。
失敗了99個項目都沒關系，但只要成功了一個，就有可能為企業帶來新的革新動力，甚至是轉型和生存機會。
這也是一種商業思維下的考量。
夏景行接著道：“其次，我名下的個人基金會打算每年拿出一部分資金，獎勵國內的優秀青年科學家。
只有解決了柴米油鹽醬醋茶這些俗務，科學家才能真正的心無旁騖的鉆研科技，同時也盡可能為國家留住人才、激勵人才。”
黃新點頭道：“這個挺好的，據我所知，我們清華很多學生就是覺得國內掙不到大錢，才跑到硅谷、華爾街去打工的。
如果在國內能有一份高薪工作，誰又愿意去海外遭受歧視呢？”
夏景行笑道：“暫時性幫不了那么多，我這是獎金，不是工資！
如果要留住人才，那還需要國內的企業齊齊發力，共同向產業鏈頂端發展，企業能掙大錢了，自然可以給出高薪。”
王慧文忍不住問道：“夏總，我聽說復興半導體拿出了行業頂級的薪水，正在從全世界搜羅華人科學家、工程師回國。”
夏景行微微一笑，“是的，但招募的不止是華人，老外要是愿意到中國來工作，我們也接收，支援第三世界國家建設嘛，發達國家有責。”
王慧文輕笑，你確定不是想套技術？以老帶新，培養國內人才？
“那這樣的話，復興半導體薪酬成本壓力很大啊，而且你們現在還沒有生產線投產，即使真的投產了，造出來的也是低級制程芯片，賺不到什么利潤。”
黃新皺了皺眉：“復興半導體這樣搞，怕是需要虧損很多年，你來貼補嗎？”
“對，我來貼補，只有這樣才能追趕國際領先水平。按部就班的發展，那需要多少年去了？”
聽到夏景行的這席話，在場幾人目瞪口呆，仿佛聽到了金錢在燃燒的聲音，這燒的可不是小錢，而是幾十億、幾百億。
夏景行擺手道：“扯遠了，繼續說我的科技振興計劃吧！
等遠景資本投資的這批青年創業者成長起來后，我想邀請其中的有識之士一起合作。