第二天早上，洛修起床時發現渾身肌肉酸痛，雙腿蹲不下去。
才跑了幾公里就這樣了，這二十歲的身體還不如重生前三十多歲的身體。
以前跑五千米可是輕輕松松完成，看來最近真的是缺少鍛煉。
很多人大學階段因為天天在宿舍玩游戲，懶得運動，反而在最好的年紀養成一副最差的身體。
洛修倒不是因為天天躺宿舍玩游戲，而是忙于工作，忽略了身體。
想到這里，他還是忍著乳酸堆積帶來的酸痛，到學校的塑膠跑道跑步。
可能這就是當老板的好處，可以自由掌控時間，不用按時打卡上班。
年輕的身體恢復速度還是快，幾天過后，洛修已經感覺不到身體的酸痛。
已經能夠輕輕松松跑完五千米，不需要像剛開始那樣咬牙徹齒地忍受下來。
不過他跑步更多是為了有一個好的身體，和保持精力旺盛，并沒有繼續追求更遠的距離。
只是保持每天跑五公里，回家洗個澡然后去公司。
偶爾也會有女生等他跑完后，主動送上一瓶水。
后來洛修覺得這樣也不好，便自帶了一個水壺。
每次大汗淋漓地跑完步，拿著水壺仰頭猛灌，早上金色的朝陽灑在他四十五度仰起的臉龐上，有點像偶像劇中的男主。
——來自小迷妹們的評價。
……
……
晨跑只是生活的小插曲，工作才是洛修的重心。
葉曉萌來到他的辦公室門口，輕輕敲了兩下門。
“進來。”洛修抬起頭，指了一下辦公桌前的椅子，“坐吧。”
“老板，最近加班比較多的同事，我都和他們一一聊過了，也找同部門的人了解調查，他們基本都是因為工作沒做完才留下來加班，并不是為了演給你看。”
洛修問：“為什么沒能在工作時間內把事情做完呢？是無用的會議太多？還是上級布置了很多無意義的任務？”
最大的浪費是時間的浪費。
如果一個公司的領導層經常組織開無意義的會議，開那種不解決實際問題的會議，或者給下屬布置大量對業績沒有幫助的任務，這些的領導層每一分鐘都在浪費公司大量的資源。
用老師常說的一句話就是，你一個人浪費一分鐘，就是浪費全班所有人五十分鐘。
領導層浪費員工的時間，就相當于浪費公司巨大的用人成本。
“我們公司推行扁平化的管理模式和組織架構，老板你說的這種現象在我們公司比較少出現。”