隨著王旭走出了自己的辦公室，王彬也跟著走出了自己的辦公室，不過他并沒有去實驗室，研發這段時間以來都在忙活的這兩種玻璃，而是向著他們天工科技的會議室走去。
因為，隨著玻璃生產線的建設，如果不出意外的話，過不了多久，這條生產線就要建成，所以在員工方面，他必須要在生產線建設完成前把生產線的員工給找齊，同時也要盡快的把他們天工科技各個部門的框架給搭起來。
生產線的工人還好說，之前秋季招聘會的時候，他和王旭兩人就在那時招聘了一些，并在這段時間以來，這些被招來的工人們，也都在和原來的工人們一起學習這門冶煉特種玻璃。
但是工廠的中高層人員就不好找了，在秋季招聘會上，王彬他們只招了幾個中層管理人員而已，并且這些人還都是財務方面的人才，其他方面的人才，王彬他們根本找不到合適的，甚至就連車間的車間主任，現在也還沒有著落呢。
為了招聘人才，把公司的框架搭起來，所以王彬前段時間在網絡上發布了招聘信息，在招聘信息中的職位不，僅有普通生產線工人的職位，有各部門的經理，也有各車間的車間主任，同時也有各種冶金和機械方面的技術工人，甚至還有公司的經理和以后他們天工科技分公司的執行總裁等等。
可以說各個職位應有盡有，當然由于他們公司所招聘的職位非常多，所有職位全部都加起來，足足有著近千個崗位之多，當然可以肯定這也只是暫時的，隨著他們天工科技的規模越來越大，今后他們所需要的人才數量自然也絕對會越來越多。
而在普通工人方面，都是王旭在負責，就算是由人來應聘的話，也是直接有王旭來安排的，但是中高層人員就不同了，特別是各個部門的經理，必須要王彬自己來點頭確認。
所以，在網上向他們天工科技投了簡歷的人才也非常多，足足有著五六千人之多，這還是他們天工科技所在的地方，是江北省一個相對落后的縣城中的原因，如果他們天工科技并不在這個縣城，而是在市里或者省里的話，王彬可以肯定，向他們投簡歷的絕對不會只有五六千人了，甚至有可能會是五六萬了。
這些人中既有一些已經在社會上混了好幾年的，也有剛剛從大學中出來的應屆畢業生，有應聘生產線工人的，也有應聘技術人員的。
在這么多人中，之前王彬和王旭兩人經過了仔細的挑選后，有近兩千人左右，王彬都通知前來他們天工科技總部進行面試。
其中那些應聘生產線工人和生產線技術人員方面，王彬已經讓王旭全權負責了，只要有這方面的人員來到，那么王旭馬上就會對他們進行面試，畢竟這只是生產線工人和技術維護人員而已，所以并不需要太過于嚴格，隨時都可以面試。
但是應聘天工科技中高層管理人員和科研人員方面的人，就不能這樣了，必須要謹慎才行，畢竟這可關乎著他們天工科技未來的科研和發展啊！
自然是需要王彬親自來進行面試，而面試的日期就定在今天。