“好，這話我可記住了。”
*
*
回到遠芯科技園，蘇遠山繼續用郵件和島上梅捷聯系，同時也整理了一下技術檔案，由梅捷那邊直接替他申請專利，然后授權給梅捷。
診斷卡的專利對于蘇遠山來說蚊子腿都算不上了，但給梅捷，則是一個犀利的市場推進工具。既然他打算扶持一家主板廠，那就不能扣扣索索的。
接下來，遠芯便開始面臨成立以來的最大一次變革——拆分EDA部門。
雖然遠芯不是一家上市企業，不受到相關單位的監督，但由于其特殊的地位，遠芯的拆分還是需要得到相關部門的同意。
當然了，這個同意是以國資進入為前提的。
“但拆分之后，遠芯就少了一大筆外匯收入了。”蔣萬超面對蘇遠山，他倒是絲毫沒有新老板的覺悟，反倒是為遠芯考慮起來。
“這不是你該擔心的事啊蔣師兄。”蘇遠山呵呵一笑：“EDA部門如果一直留在遠芯，其實投入，是不夠的。你拿著這些錢要迅速到各地建立開發中心，收攏全世界的人才。”
“嗯。”蔣萬超站在窗前，望著遠處漸漸已成氣象的科技園，一臉的羨慕：“好想專心呆在這里搞研發。”
“呵呵，如果一二十年后你還有這個想法，到時候再回來就是了。”
“真的？”
“嗯……如果你能不忘初心的話。”
蔣萬超搖頭笑了笑。
沒有人愿意甘居人下——特別是作為P大的他來說更是如此。當初他和李明柳兩人就曾經為了搶誰是遠芯第三號人物沒少暗地競爭過。
但他和李明柳又不一樣，李明柳更張狂一些，他要跟沉穩一些。所以到了最后，與其說李明柳成遠芯第三號牛人是老李實力的體現，還不如說是他蔣萬超為了和氣，讓了一步。
然而，對于蘇遠山，蔣萬超是真服氣的。
他越是對程序設計和集成電路理解越深，便越是清楚蘇遠山的“可怕”。
沒錯，就是可怕！
這家伙在集成電路芯片設計這個領域簡直沒有對手，無論是理解也好還是理念也好，他都遠遠地超出常人太多。
同樣的，蘇遠山對研發的重視和投入，對技術的尊重，更是超越了常人的想象。
蔣萬超毫不懷疑，蘇遠山是天下所有搞研究的人最好的老板。
——兩年了，遠芯的員工流失率不超過1%，這就是最好的證明。
離開這種老板，實在不是什么值得高興的事。