聽到男孩的安排，史明暇用行動表示了自己的感動。
走出辦公室的時候，已經是中飯時間。
因為大部分中小學都是提前半天放學，有些學生直接回家吃午飯，下午再由家長送過來，有些沒有家長接送的學生則是提前到了培訓部做作業。
所以培訓部里已經有了不少學生，而食堂也提前準備好了足夠量的午飯。
今天的晚輔課程之后，培訓部就放假了，五一假期的課程都放在最后兩天。
因此，培訓部的全職兼職老師都有五天的假期。
“老板，有人問我，咱們培訓部五一要不要組織活動？”
女朋友很勤奮地去上課賺工資，下午獨自坐在辦公室的周安安聽到陳柔的問題，直視對方問道：“怎么，都讓你來問我？”
“嗯，來問的人多，我就過來問問。”
對此，陳柔很直接地承認了，這種事情沒必要隱瞞。
那些女生的想法，她不是不清楚，只不過盡一下同事的義務。
在大是大非上，拿著高薪的她肯定、必須是和老板統一戰線的。
“我自己已經有安排了，你覺得怎么安排好？”
沒有直接回答對方的問題，周安安笑著反問一句。
以后這些基本的事務，都要交給陳柔這個負責人處理，周安安有意鍛煉對方解決問題的能力和手段。
“那就讓她們自行安排？”
聽到老板有私人安排，陳柔立馬就為老板分憂。
其實搞不搞活動都一樣，狀元教育的高薪足以讓大家沒有別的想法。
搞一下活動，只是錦上貼花罷了。
“難得五一假期，我準備了一些資金陽光的自助餐券，你拿去分一下。正式老師每人四張，兼職老師每人兩張。”
從抽屜里拿出周瀟客派人送來的自助餐券，周安安讓對方負責發飯。
都是年盈利幾百萬的培訓部了，過節這點小禮物，還是要給的。
雖然增加不了多少忠誠度，但也算是對眾人平時辛苦的獎勵。
說不得其中一些人以后會走上正式編制的教師崗位，以后為培訓部的生源添磚加瓦。
再說，他拿到的這些價值68元的自助餐券，都沒給錢。
“好的。”
見老板早有準備，陳柔發自內心地松了口氣。
這下子，兩全其美。
“陳柔，身為管理者，和員工們打成一片是好事，但有時候也要學會拒絕。”
在對方準備走出去的時候，周安安不由地提點一句。
一味對員工好，那是沒用的。
慈不掌兵，培訓部必須有自身嚴格遵守的規章制度，才能做出口碑，立足長久。
“老板，我會努力改進的。”
愣了一下，有所領悟的陳柔肯定地回答道。
“去吧，五一快樂，”
“老板，節日快樂。”
等陳柔離開，周安安想著培訓部的發展，有點頭疼。
明年開始，他腦子里的中考真題就可以覆蓋整個江省，那時候全力擴張培訓部，還是穩扎穩打，是一個兩難的選擇。
穩扎穩打，確實是好，但是也浪費了培訓部發展壯大的良機。
全力擴張，倒是能很好利用他的先知知識，可也會引來管理混亂，砸了口碑，最后得不償失。
歸根結底，周安安缺少一個可以掌控全局的得力助手。
只可惜，他委托杭城獵頭公司尋找，對方送來的備選名單都沒有讓他滿意。
不是能力不合適，就是看不上他這個體量千萬的小培訓部。
下次去杭城，倒是可以讓夏秋冬幫忙看看。