在資本的轉移過程在哄總會伴隨著人口的遷徙。
這是一個永遠不會改變的規律。
可以說，一個大都市的出現，主要是在人口和資本的雙向推動下誕生。
香港工會的多次維權，讓香港本土企業的生產成本直線上升。
為了解決在勞工上的大筆開支，一些企業不得不把工廠遷徙到勞動制度不完善，工人薪酬低廉的地方。
跟香港隔海相望的粵東省，無疑就是一個很好的地方。
免稅政策、一個月兩百到五百這種忽略不計的人工，讓第一批搬遷的港企賺到了大筆的利潤。
有了第一個吃螃蟹的人，自然就會有更多吃螃蟹的人。
大規模港島企業的工廠轉移中，讓粵東省的經濟發展得到了質的飛躍。
工廠的大量建造，讓以廣州為中心的沿海城市人口越來越多。
人口是決定產業和經濟的要素之一。
當人口越聚越多后，一條條產業鏈和一些新的職業就應運而生。
飯館、旅店、或者包租婆、二房東等等等。
除了這些傳統營生外，同時也催生出多種多樣新的職業。
比如，職業介紹。
全國大量人口遷移到這些沿海城市，就是為了尋找一份可以賺錢養家的工作。
有需求就會有市場。
人口，也是一種市場。
很多年前存在豬仔的買賣，就是因為市場因素決定。
當很多人都想找一份工作時，就也是一種龐大的市場。
一些會投機鉆營的人，就將目標放到了大量的外來人口身上。
想找工作？
沒問題，只要你同意將一個月工資給我，我就可以幫你找一份不錯的工作。
想要更高收入的工作？
沒問題，只要將半年的薪水給我，我就可以幫你找一份收入更高的工作。
看看，只需要干滿一年，你就可以賺到比其他工廠更好的薪水，多么劃算。
或者欺騙、或者真誠、或者暴力恐嚇。
但在利益且牽涉下，一條相關的產業鏈就此形成。
廣州，花都職業介紹中心。
一家挨著一家的職業介紹所門口，站著大量的男男女女。
一條幾百米長的街上，擠滿了來找工作的人群。
人頭攢動下，比最熱鬧的菜市場還要擁擠。
他們有一個統一的名字。
外來務工者。
職介所的門上，用大字報寫著各種招聘職位。
某單車廠招聘男工，年齡16到50歲，底薪170，加班費另計，最高可達六百元。
某印刷廠招聘女工數名，年齡16到45歲，底薪150，包吃住，月工資三百五左右。
每一家職業介紹所門口，都貼著類似的廣告。
無數的外來務工者，在咨詢著工作相關問題。
問中介費的。
問工資壓多久的。
也有問一天上幾個小時的。
“流花鎮豐業電子廠招聘女工五百名，月薪五百塊，管吃飯，包住，有沒有報名的。”
一家介紹所門口，有工作人員吶喊著。
“一天上幾個小時啊。”
‘“兩班倒，一天十二小時，每個月休息兩天。”
“那這工資不錯啊，介紹費多少錢。”
“兩百塊。”
“我去…..”
“我也去…..”
當場，就有不少人繳納了介紹費。
在將錢收的差不多后，介紹所的人再次開口了。
“你們聽好啊，要是面試不合格，這個介紹費是不退的，不過可以幫你們再次找工作，應聘一次扣十塊。”
“……”
沒有人敢吱聲。
都是來外面找工作的外地人，哪怕明知道這種事吃虧，但也沒人敢反抗。
何況電子廠招收的都是年輕女工。
忽然，一陣喇叭聲引起了職介中心人群的騷動。
“湯錢蓄電池廠招聘男工了，月薪一千五，每天八個小時，去的趕緊過來報名。”