不敢說百分百準確，但起碼也有百分之95的準確率。
這種情況下，也由不得充滿期待的徐浩嘆氣失落。
他本以為這次至少能填補五十人的空缺。
為此和各部門開會，安排崗位，辦公用品，各種繁瑣的雜事。
就連新入職員工的工作牌顏色，都考慮到年輕人的喜好。
事無巨細都關心到了，可到最后挑來挑去，就只有十人合格。
“老言，你就別安慰我了。”
徐浩搖搖頭，提起精神道：“這邊還要麻煩你和對接高校多溝通，心理建設不能拉下。
沒有良好的心理素質，一顆大心臟，怎么來應對艱難復雜的工作。”
“就拿夸父里的科研工作來說，多少人默默無聞的做著基礎工作，日復一日，年復一年。
每天面臨最多的就是失敗、重復、再失敗……”
徐浩抓著椅子轉了個向，指著虛掩的大門說道：“這要換做他們，能堅持多久？”
“我懂你的意思。”
言谷點頭應道：“這方面我也在和校方溝通，讓社團多多開展相關的活動及工作。”
“嗯，下次別再搞成這樣，太拉胯了。”徐浩點點頭，又搖搖頭，嘆了口氣失望離開。
“這個徐總，年紀不大，思想倒是挺深沉的。”
言谷哭笑不得的搖了搖頭，也向著自己的辦公室走去。
他得再和校辦方面的領導通個氣，約個時間大家碰頭開會，討論一下相關事宜。
搞成這樣，不僅徐浩失望，他的面子和學校的面子都不好看。
既然如此，大家就該把勁兒往一處使。
力爭盡快改變這種局面，讓所有人都得到滿意的結果！
這種場面再來幾次，找他抱怨的就不是徐浩，而是老板秦昱的問責了。
好在，跟高校方面的溝通對接，他都完成的很完美。
這方面沒人能挑的出毛病，至于學生的綜合素質，這又不是言谷能決定的。
不好看歸不好看，可責任怎么都劃不到他身上。
總體來說，這次的入職首秀，他的工作完成的很漂亮！
沒誰能從這里面挑出他的毛病，這點對言谷來說是不幸中的萬幸。
代表著他在奇跡集團內站穩腳跟，有了屬于自己的威望及話語權。
職務是給你了，可能不能讓手下人服氣，讓整個團隊高效運轉，團結一致。
這都要看當權者的手腕和能力，又不是過家家。
難道手底下有人不服，不配合工作，鬧小情緒，就要跑去找爸爸（老板）哭訴。
那成什么了？
這次任務的成功，讓他初步得到信任與尊重，接下來的工作會更容易開展。
也讓忙碌了小半年的他，終于能找時間休息兩天。
他這幾天頭疼的厲害，再這么折騰下去，先不提工作，人就沒了！
……
……
收到本次納新報告時，秦昱還在奇跡之都的投影室里觀察副本攻略。
只不過，陪在他身邊的多了個靚麗的身影。
徐彎彎，她是主動聯系昱哥，正好這幾天呆在小鎮沒人暖床。