005譚芳云陳瑤趙思璐
安排蘇小柔后，蘇云就帶著蘇小柔回到賓館，今天兩人剛到，劇組并沒有安排她的戲份，讓她休息一天，趁機調整一下。
回到酒店，讓蘇小柔去休息后，蘇云則回到自己的房間開始忙活起來。
重新開始工作，他手頭的工作千頭萬緒，都需要濾出頭緒，四個藝人的資料也都需要重新開始梳理，尤其是公司給他分配的三位藝人，他都需要了解清楚，尤其是最近的行程安排，他都需要了解。
整理資料花費了蘇云一個小時的時間，靠在椅子上，蘇云開始對自己的藝人進行了解，花費了很長時間對自己的藝人進行分析，定位，并且思考初步的發展方案。
三個人，按照出道時間來進行排列，譚芳云是八年，陳瑤是六年，而趙思璐是兩年，三個人如果按照時間來確定潛力的話，很顯然趙思璐更具有培養性，出道時間短，年紀輕，這就是她的優勢，先不提女藝人年齡就是事業線，光是趙思璐出道拍攝了兩部網絡劇已經有了忠誠粉絲，這就可以看出她的潛力。
可是，對于經紀人來說，衡量藝人是否有潛力，不可能單單只看一個方面，圈內從來不缺少天才，也不缺乏實力演員，欠缺的是能被觀眾記住的一個標記。
人設，這就是經紀人為藝人提供能夠吸引觀眾的很重要的角色，只不過，對于人設，蘇云一直很抗拒，對自己藝人很少進行這種產品包裝，反而更喜歡用他們自身的亮點去培養，去推廣藝人，這樣做對于長遠來說，益處多多，可是，并非所有人都愿意進行長遠投資。
如今的社會，人心浮躁，很多人目光短淺，只想進入圈內圈錢，從來不回去考慮未來如何。
相比其他行業，娛樂圈更是如此，畢竟，長紅真的是屈指可數，不是十足信心，還真沒有人認為自己能夠一直火。
蘇云和之前的藝人分道揚鑣，包裝理念這一塊也占了比較重要的一部分，從新人帶過來，有了一定的名氣，很多人都不會甘心，沒有經歷過這個圈子的摧殘，是不會知道蘇云的好。
在這個競爭激烈的行業，手段真的很重要，不管是正面紅，還是黑到火，實際上，全看操作。
蘇云不喜歡用極端的手段，自然不會被那些‘成功人士’看在眼里，對于那些成王敗寇的人而言，失敗者沒有任何的言語權。
翻看著三位藝人的資料，蘇云松了口氣，因為這三個人中陳瑤和譚芳云兩人目前看來，都是那種很老實，很正直的人，不是那種不擇手段往上爬的人，這很符合他的價值觀，對于這種三觀很正，靠本事吃飯的藝人，他很有好感，也愿意和對方合作。
蘇云的想法很多，不過，這一切都需要和她們見過面，聊一聊后，才能有答案。
魔都，風雨雪云工作室的辦公室。
陳瑤看了看logo之后，對于這個云中藏有雪花的logo看了半天，忍不住揉了揉頭，無奈的嘆了口氣，然后，邁步走了進來。
“你好，瑤瑤，崔總已經再她辦公室等你啦。”前臺蘇雯沖陳瑤打了聲招呼，面帶笑容。
“雯雯姐好，今天有誰來公司嗎？”陳瑤面帶笑容點點頭，然后，詢問今天是否有藝人前來。
“我這里的記錄就只有你。”蘇雯微笑示意。