006白銀經紀人吳越
在這個圈子里，能力很重要，眼光更重要。
為了一時的利益，放棄了最好的助力，絕對是愚蠢的選擇，只看到了風光，卻忽略了風光下的荊棘，這不是長久之路。
她很清楚如何做才是對自己最有利，所以，從來也不會去強迫自己去搶奪注定拿不到的東西，正因為此，六年來她的名聲并沒有太大增長，可是，穩扎穩打，口碑很好，這個社會，你想要獲得一些東西，注定會失去一些。
蘇云可能在很多人眼中，就是一個倒霉蛋，能力不怎么樣，根本把控不住自己手下的藝人，可是，事實上，再那些精英的金牌經紀人中，他們對蘇云贊賞有加，當然，欣賞不代表會扶持蘇云，因為蘇云畢竟沒有證明自己，出道三年，也依舊是一個資源一般的經紀人。
在經紀人這個行業，也有自己的等級劃分，菜鳥，銅牌，銀牌，金牌，以及國際經濟人，這都是有憑據標準，需要有資格證，雖然，在工作中，品級并不影響工作，可是，在日常交流中，品級也限制了交際圈。
雖然，如今自由平等，可是，人是社會動物，物以類聚，人以群分，大家都希望和優秀的人交往，但是，不得不承認，能力相近，實力相同的人才能夠更好的相處。
對于陳瑤來說，蘇云作為自己的經紀人，有利有弊，在他手下工作，自己能夠萬事不愁，唯獨擔心一點，那就是資源方面，可能不如其他人。
蘇云出道三年，依舊是個青銅渣渣，能力不差，欠缺的就是有分量的人脈，這一點，陳瑤加入風雪的時候就已經了解過，不過，目前憑借風雪工作室的資質，可能還真的是負擔不起白銀級別的經紀人，因為這涉及到薪酬合同。
在藍星華夏，職稱不僅僅代表你的能力，同樣，也代表你需要履行的責任，尤其是娛樂行業，更是如此，藝人有自己的職業等級，經紀公司有自己的行業層次，經紀人同樣也有自己的職稱，這些職稱同樣也是你繳稅的基礎標尺。
你能力越大，自然責任越大。
公司需要合理的薪資結構，這樣才能夠穩定發展，風雪工作室注資五百萬，級別只是工作室，那么，工作室的薪酬標準就是十分之一，也就是說，一年支付的工資是一百萬，平均下來，每個月的工作室的薪酬才八萬左右。
對于一個工作室而言，八萬左右的薪酬，能夠聘請多少工作人員呢？十個左右，這還不算藝人，以及股東，不然，工作室的人可能會更少。
如何管理公司，這是崔雪的工作，而自己能夠發展的好，還需要蘇云的安排。
目前公司的名氣很是一般，甚至不如陳瑤，不過，卻不能無視公司的意義，現階段，公司能夠讓陳瑤安心的工作，不需要擔心其他，生活和輿論等方面由公司把控，由經紀人負責，可以說，只要是一家專業的經紀公司，在藝人還沒有足夠大的名氣下，那么，它的價值就不容忽視。