“人是會變的，當年的帶頭模范，如今已經成了既得利益者！為了保護自己的利益，自然會阻撓改革！”
只要油缸廠、軸承廠還在，他們就是一廠之長，廠子一旦進行混合所有制改革，他們就得退居二線。
權利太容易讓人上癮，誰也不會主動放棄。
至于廠子的死活，職工的死活，關他們什么事？
后世也一樣，多少曾經的改革先鋒，年輕人心目中的偶像，成為既得利益者，立馬就會變成深化改革的阻力，堵死年輕人的上升通道。
劉康的師弟跟好朋友一杯接一杯的喝，空腹喝酒，而且他們的酒量看來也不怎么樣，沒喝幾杯，兩人就趴在桌子上說胡話。
“楊總，要不然……”劉康附到楊東升耳邊。
劉康的想法很簡單，機械廠之前用的那些液壓和軸承，其實都是劉康的師弟和朋友帶人做的，他們才是干事的人，那兩個廠長早就成了甩手掌柜。
他們想要液壓和軸承，完全可以把這些能干事的人拉走，自己組建液壓和軸承生產部門廠。
“我們自己組建液壓部門和軸承部門需要多少資金，多長時間？”
“設備有些能夠通用，錢用不了多少，只是時間上……”劉康猶豫了一下，“可能需要一年左右！”
生產液壓缸需要的是深孔鏜床、珩磨機等設備，生產軸承需要的是內圓磨床、球軸承溝道精研機等。
這些設備目前機械廠都沒有。
機械設備不是衛生紙，從找廠家定貨，到生產、安裝、調試都需要時間。
“淘些二手設備不行嗎？”
買下勞改煤礦只花了2000萬，還只付了一半，年后各礦陸續恢復生產，還會有大筆資金進帳。
楊東升現在資金比較寬裕，缺的是時間。
“恐怕不行！”
這個時代數控機械不普及，一線工人的文化水平不高，所有的技能都是師傅在機床上手把手教出來的。
有些人很邪門，一輩子只用的慣那一臺機床，換一臺機床加工精度立馬下降。
把這些技術工人拉回去，劉康還得對他們進行培訓。
另外還要建立供應鏈。
“你著手去辦吧！”
把醉的人事不知的兩人扶上劉康的車。
坐在自己的車上，楊東升拍給了劉新宇一疊錢，“不能完全依靠他們，我們要兩條腿走路，油缸廠和軸承廠再在那些人手下待著，就徹底廢了！你去摸摸那兩個廠長的底！”
現在不只是油缸和軸承的問題，楊東升還看中了這兩家的廠房、地皮。