劉新宇在楊東升耳邊嘀咕了一陣。
“這么突然？”楊東升看了一下自己的表格，他還有一個胸透沒照。
縣人民醫院只安排了一臺X光機用來做體檢，胸透視門口排了一條長隊，楊東升剛才就是看排隊的人多，這才先去檢查其他項目。
“本來不想這么張揚的！”楊東升走到隊伍最前面，掏出幾張100的，沖隊伍最前面的幾個人晃了晃，“誰愿意跟我換一下？”
趕到市油缸廠，劉康的師弟正在門口等他。
廠門口貼著紅紙，很多職工擠在一起看。
楊東升自然不用跟他們擠，劉康的師弟把楊東升帶到一間辦公室，給他看了原文件。
看完文件標題，楊東升就是一愣。
原本說的混改，現在卻改成了直接賣。
瓜州在改革方面一向都是拖蘇省后腿的存在，這一次怎么走在前面了？
楊東升看向劉康的師弟，“這是你們爭取的？”
“不是！”劉康的師弟搖頭，他已經看過了文件。
混改的話，還有國家股份能夠起到監督作用，他們就算爭取，也是爭取不要完全賣給私人。
繼續往下看，這份文件主要有這么幾個意思：一、要承擔廠子所有的債務；二、一個職工也不能辭退；三、職工的月平均工資不能低于120，優待退休人員。
“油缸廠的負債是多少？”楊東升問。
“不知道。”劉康的師弟搖頭。
“你們油缸廠有多少人？”
“在職的不到500，退休的有1400多吧！”
“這么多！”楊東升吃了一驚。
這樣算起來，豈不是平均1個在職的要養3個退休的？
說起來東升一礦的歷史比油缸廠還要長的多，但是礦務局還在，那些退休工人都歸了礦務局養。
“軸承廠那邊呢？”楊東升問。
“軸承廠那邊具體是多少，我不太清楚，但是他們的人比我們多！”
“退休的也比你們多？”
“是！”
一天跑下來，天已經完全黑了
楊東升心里已經對兩廠的情況，有了一個完整的認識。
油缸廠和軸承廠在職職工加一塊大約有1000出頭。
楊東升不怕這1000多人，只干活的，別說一個月120，一個月1200楊東升都認。
但是那些已經退休，一天活沒給楊東升干的，卻足足有3000多口子。
文明國家從1986年才開始對國企實行合同制，為職工繳納養老保險，之前退休的不在少數。
何況養老只是個小數字，真正的大頭是醫療。
以我們國家的預期壽命，這些人還有幾十年好活，肯定會活過醫改，那時候每年的醫療費，可就嚇人了。
再加上拖欠上游企業的物料費，還有水費、電費，又是好幾百萬。