“楊董，您是認真的？”
“你說呢？”楊莫輕笑。
見老板這副表情，王宏勝內心震了震，看來老板說的是真的了。
但是，一個億……是不是太多了？
后天參加年會的人一共只有240位，一個億平分一下人均都有40多萬。
要知道公司普通職員的平均月薪只有8000，這還是在魔都，再加上老板主動提了20%月薪的前提下才有的8000。
而因為公司才成立一年多，職員的年終獎基本都是雙薪，也就是兩個月工資，也就是1萬6。
這突然一下來了個人均40萬的獎勵，這抵得上普通職員好幾年的年薪了。
這樣搞下去，職員們確定還有心思上班？
楊莫瞅了瞅王宏勝的臉色，猜到了點他心中所想，笑著解釋道：
“我這樣做的目的是為了留人。”
“留人？”王宏勝愣了一瞬，馬上明白了老板的想法，“可是，這樣貌似……好像……不是留人吧？”
要知道40萬只是人均，若是真的一個億用來抽獎發下去，那面額肯定有超大的。
比如一千萬？
比如二千萬？
如果一個普通職員抽獎得到一千萬那還上個鬼的班，直接就第二天離職不干了。
“聽我說完。”楊莫擺手打斷。
見此，王宏勝整理下情緒，靜心等待老板的下文。
對面坐著的林詩語也是認真準備聆聽起來。
“莫語娛樂，以后肯定是要成立集團公司的。”
“音樂、影視、藝人、電影城等等都會分離出去。”
“它們會成立為莫語音樂、莫語影視等作為莫語娛樂的分公司存在。”
“到一定時機，我會把這些分公司全部上市，當然是在達到上市標準的情況下。”
“但是現在的莫語娛樂主體我是不準備上市的，也就是說，莫語娛樂永遠都是我和林總兩人一人50%的原始股不會變。”
“這樣一來，咱們公司最近幾年就沒有股權、期權激勵這么一說，那年會咱們就搞大方一點，多拿點錢去給那些為咱們公司奮斗過的人。”
說著，楊莫喝了口茶潤了潤喉，繼續道：
“你想什么我也清楚，怕獎勵太高了直接讓普通職員心態不穩，辭職不干。”
“但咱們在年會上的抽獎活動可以分為三個層次。”
“比如，高層及導演、藝人為一個層次，抽獎最高可得488萬元獎金。”
“中層、編劇等為一個層次，抽獎最高可得188萬元獎金。”
“普通職員為一個層次，抽獎最高可得48萬元獎金。”
“這樣一來不就好了？”
王宏勝眸光一亮，因為老板所言確實能解決他心中的擔憂。
像他和鄭潔等高層管理人員，年薪都是100萬起步，他和鄭潔更是300萬起步。
如果高層抽到了488萬元獎金，雖然會感到興奮，但也不至于說第二天就辭職走人。
其余中層和普通職員也一樣。
老板這樣的安排正應了一個道理，錢雖多，但不至于讓人徹底膨脹。
“楊董，我明白了，我這就去和財務部商議細節。”王宏勝笑了笑，在楊莫的點頭示意下，他大步流星地走去。
這時，林詩語雙手捧著臉，好奇地問：
“為什么不獎勵汽車啊電腦啊這些物品呢？”
楊莫聞言一笑：
“因為錢最實在。”