小包有點慌：“誒誒，嬌嬌，別走啊！咱們再鞏固一下上一步的成果！”
好說好歹，嬌嬌就是趴著閉上眼睛睡覺，不想搭理他。
“誒呀，有點急功近利了。”
小包心中郁悶，撓撓腦袋。
不過他也知道，動物在一開始訓練的時候，會出現各種各樣的問題。
只能耐心地培養默契。
訓練的過程，也是建立信任的過程。
……
其實老虎的訓練已經算很順利了！
獅館的后舍，小李也在給獅子做著訓練。
奇奇一開始做訓練，根本看不上小李拿出來的一小塊肉。
吃掉肉，反而怒目圓睜，憤怒地用爪子拍了下欄桿，大聲咆哮起來：“吼！”
NMD，這是什么東西！我平時都是大塊吃肉的，你怎么敢給我這么小一塊肉！戲弄我嗎？
情緒非常激動。
第一步都進行不下去。
換成卡卡。
卡卡剛開始吃了幾塊肉，看著小李手中的目標棒，聽著“咔噠”的聲音，突然干嘔起來。
小李一陣發懵，怎么突然嘔了？是給的肉有問題嗎？
不可能啊，這是前幾天剛采購的肉。
就算變質，獅子也是能稍微食腐的啊。
“咔噠”一聲，卡卡又干嘔起來，接著突然開始拉屎了！拉了一坨大便在地上。
一臉厭惡的表情。
“啊這……”
小李算是看出來了，卡卡只想吃肉，不想做訓練！
自己訓練讓它非常反感，用嘔吐和排便表示自己的不滿。
小李有些想嘆氣，不過腦海中，浮現出來方野的講話：“動物訓練的過程，不會一帆風順。動物沒有完成期望的行為，無論原因是什么，飼養員都不應該沮喪、氣餒，更不要把情緒發泄到動物上。”
平復心情，露出微笑道：“卡卡，你這么反感，咱們今天就不訓練了。調整一下狀態，明天再來吧。”
獅子老虎這些猛獸，是最需要訓練的，訓練起來難度也比較大。
數量眾多的獼猴，也需要訓練，只不過方法不同。
像這么一只一只個體訓練就太麻煩了，需要的是飼養員個人的威懾力。
呂嘉木有多年飼養照顧獼猴的經驗，新來的這些獼猴，雖然對飼養員是完全陌生的，不過接觸了一兩周時間，就了解到他不是個好惹的人。
當呂嘉木投喂食物的時候，打架爭搶也會跑到外圍去，被他罵一句，呵斥一聲就慫下來。
呂嘉木帶的幾個徒弟和獼猴接觸，就會被它們動手動腳，戲弄一番。
不解地詢問，得到一個很簡單的回答：“氣場！”
“氣場？”
“沒錯，你和獼猴對視的眼神、面目表情，你走路的姿勢，和它們說話的語氣、聲音，這些綜合起來就是你的氣場。獼猴是很聰明的動物，它們知道你是裝得有底氣還是真有底氣。”
徒弟們只能感嘆，師傅的境界實在是太過高深！
想有師傅這種境界，可能也得養上個幾年獼猴才行。