“啊，老、老板！”正對著門的一個組長看見唐小川和集團公司一干高層站在門外不由站了起來，說話都不利索了。
其他三個班長、組長也都心里發慌的站了起來。
陪同的車間主任、廠長臉上都難看極了，老板視察的時候竟然發現低層管理人員打麻將，這還不是他們的管理不到位？
唐小川走進來問道：“打麻將呢？”
“是、是，打著玩！”一個組長結結巴巴說。
唐小川看見每個人面前都堆了不少錢，最多的少說也有上萬塊，最少的只有幾百塊問道：“你們今天都休息？”
“是，不休息怎么敢玩麻將”
唐小川點了點頭：“公司也沒規定員工在不上班期間不準打麻將之類的，娛樂一下也沒什么不好，但是最好不要玩得太大了，家里應該都是上有老下有小吧？再說玩得太大了也容易傷感情！”
“我看你們的年紀都不大，就沒想過更進一步、兩步？想要有更大的發展，每天下班了搓麻將是搓不出來的！”
“是，老板，我們知道錯了！”
唐小川拍了拍其中一個人的肩膀，“這怎么能說是錯呢？各人有各人的生活方式，其他人無權干涉！”
說完，唐扭頭對陳子定說：“陳總啊，我看公司無論是哪個部門都應該增加崗位競爭機制，要不然一線員工、基層管理人員、中低層管理人員就算有想要進步的想法卻沒有途徑可不行啊！”
一個副總贊同道：“老板說得不錯，適當的增加競爭機制、提供崗位可以增加企業的活力和人才的培養及選拔！”
陳子定說道：“明天我們開個會討論一下這個問題！”
唐小川離開戴司雅公司之后來到了飛天大廈的辦公室。
“鄒哥，打電話讓劉總到我這里來一趟！”
“是！”
接到電話的劉志遠很快趕了過來，“老板！”
唐小川指著前面的椅子，“牌照是什么時候下來的？”